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近日，國務(wù)院國資委副主任王宏志在國有企業(yè)改革深化提升行動2024年第三次專題推進會上宣布，到2025年，國有企業(yè)必須普遍推行末等調(diào)整和不勝任退出制度。 這一政策的出臺，標(biāo)志著國有企業(yè)改革進入了一個新的階段，旨在通過強化激勵和約束機制，提高國有企業(yè)的核心競爭力和市場活力。 這一 ……

國企改革深化提升行動進入“下半場”，國有企業(yè)考核機制改革備受關(guān)注。 9月11日—13日，中共中央政治局委員、國務(wù)院副總理張國清在廣西調(diào)研時指出，深化國資國企改革，要以高質(zhì)量發(fā)展為導(dǎo)向，突出科技創(chuàng)新能力、國家戰(zhàn)略要求和企業(yè)個體差異，開展針對性個性化考核，引導(dǎo)企業(yè)增強核心功能、提升核心競爭 ……

2024年7月15日至18日，中國共產(chǎn)黨第二十屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》，其中提到“建立國有企業(yè)履行戰(zhàn)略使命評價制度，完善國有企業(yè)分類考核評價體系，開展國有經(jīng)濟增加值核算?！? 同時，2023年12月國務(wù)院國資委召開中央企業(yè)負(fù) ……

當(dāng)前，ESG（EnvironmentalSocialandGovernance，即環(huán)境、社會和公司治理）已經(jīng)成為人們關(guān)注的焦點話題。如何更好地推進企業(yè)實施ESG理念，人才是關(guān)鍵。ESG管理人員作為推進企業(yè)ESG工作的中堅力量，更是企業(yè)重點培養(yǎng)的人才。為幫助企業(yè)做好ESG管理人才的培養(yǎng)，國務(wù)院國資 ……

貴州省國資委深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神，以推動監(jiān)管企業(yè)增強核心功能和提升核心競爭力為目標(biāo)，對負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法、薪酬辦法等系列制度進行修訂完善，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，推動國資監(jiān)管制度變革。 圍繞戰(zhàn)略布局，實施“一企一策”考核模式。立足中央關(guān)于“完善國有企業(yè)分類考核評價體系 ……

為進一步深化法治國企建設(shè)，推動寧夏區(qū)屬國有企業(yè)加強合規(guī)管理工作，防范合規(guī)管理風(fēng)險，促進企業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展，近日，寧夏國資委制定下發(fā)了《自治區(qū)屬國有企業(yè)合規(guī)管理有效性評價指標(biāo)體系》（以下簡稱《指標(biāo)體系》）。 《指標(biāo)體系》包含六大部分、65項具體評價指標(biāo)，以合規(guī)風(fēng)險防范為導(dǎo)向，從合規(guī)管理的組 ……

近日，寧夏國資委印發(fā)《自治區(qū)屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》及配套實施方案，持續(xù)完善區(qū)屬國有企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核體系，優(yōu)化差異化個性化指標(biāo)清單，全面實施“一企一策”精準(zhǔn)考核，聚焦新征程賦予國資國企的使命責(zé)任，著力推進國有經(jīng)濟布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，增強企業(yè)核心功能和提高核心競爭力。 一是調(diào)整 ……

近日，貴州省國資委深入學(xué)習(xí)黨的二十屆三中全會精神，以推動監(jiān)管企業(yè)增強核心功能和提升核心競爭力為目標(biāo)，對負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法、薪酬辦法等系列制度進行修訂完善，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，推動貴州省國資監(jiān)管制度優(yōu)化。 圍繞戰(zhàn)略布局，實施“一企一策”考核模式。立足中央關(guān)于“完善國有企業(yè)分類 ……

在如今的市場環(huán)境中，國有資產(chǎn)的流失和資金的閑置成為了各界關(guān)注的熱點。隨著國家對國有企業(yè)和政府引導(dǎo)基金的監(jiān)管日益嚴(yán)格，年中績效考核的新通知引發(fā)了業(yè)內(nèi)的廣泛討論。這一政策的新變化有可能影響國資的投資方向與成效，從而改變整個市場的資金流動方式。 一、政策背景與市場現(xiàn)狀 近期，中國市 ……

國企的規(guī)模、數(shù)量和行業(yè)分布是大而廣的，明晰國企類型和定位，可以更好發(fā)揮不同企業(yè)的優(yōu)勢，實現(xiàn)差異化發(fā)展。 8月15日，中國人民大學(xué)國有經(jīng)濟研究院副院長楊繼東在“現(xiàn)代新國企研討會”上接受澎湃新聞（www.thepaper.cn）專訪時提出上述觀點說，有了差異化發(fā)展的需求，評估也要實現(xiàn)差異化 ……