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國企績效考核到底有沒有用？
擁有18年以上的國企改革、管理咨詢經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)高級管理工作經(jīng)驗(yàn)，常年活躍在國企改革一線，深度服務(wù)客戶超過100家，執(zhí)行咨詢項(xiàng)目超過200
國企績效考核到底有沒有用？績效考核能不能取消？每到考核的時(shí)候，企業(yè)里各層管理者和員工都會陷入到績效考核的焦慮和煩惱中。
被考核的主體—員工怨 ……
2022年11月24日
國務(wù)院發(fā)展研究中心原副主任劉世錦：實(shí)施創(chuàng)新型“碳替減”應(yīng)建立“三支柱”體系
11月22日，2022中國資本創(chuàng)新（成都）峰會在天府國際會議中心正式啟幕。本屆峰會由成都市人民政府主辦、成都市地方金融監(jiān)督管理局承辦，以“凝聚資本力量助力創(chuàng)新創(chuàng)造”為主題，圍繞金融業(yè)高質(zhì)量發(fā)展體系建設(shè)、金融創(chuàng)新激發(fā)產(chǎn)業(yè)動(dòng)能、資本聚集釋放創(chuàng)新活力等話題進(jìn)行探討和分享。
會上，全國政協(xié)經(jīng)濟(jì) ……
2022年11月23日
推動(dòng)國有企業(yè)與民營企業(yè)協(xié)同發(fā)展：進(jìn)展、問題與對策
發(fā)表于《經(jīng)濟(jì)體制改革》2022年05期
摘要
黨中央國務(wù)院高度重視國有企業(yè)和民營企業(yè)協(xié)同發(fā)展。黨的十八大以來，推動(dòng)國有企業(yè)和民營企業(yè)協(xié)同發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)日漸清晰，宏觀層面國有經(jīng)濟(jì)與民營經(jīng)濟(jì)協(xié)同發(fā)展的格局基本形成，中觀層面國有企業(yè)與民營企業(yè)行業(yè)互補(bǔ)分工和產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈協(xié)作不斷深化， ……
2022年11月23日
國企開啟“需求側(cè)改革”新模式，怎么理解，如何執(zhí)行？
知本咨詢之前思考討論了關(guān)于國企改革下階段的六大任務(wù)，對于國企改革的具體工作進(jìn)行拆解。今天，有必要從另一個(gè)核心問題入手，來一起說說國企改革發(fā)展的整體方向，那就是——
需求側(cè)改革！
什么是需求側(cè)？為什么國企需要需求側(cè)改革？
仔細(xì)閱讀黨的大會報(bào)告，有一段重要論述：
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2022年11月23日
國有私募基金業(yè)務(wù)涉及合規(guī)若干要素的探討
募股權(quán)基金發(fā)展迅猛，在激發(fā)各類生產(chǎn)要素活力、推進(jìn)混合所有制改革等方面發(fā)揮了重要作用。國有私募基金方興未艾，涉及的監(jiān)管主體眾多、監(jiān)管規(guī)定繁雜，實(shí)踐中遇到的法律問題有待進(jìn)一步理清，有必要對國有私募基金運(yùn)營的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行研判及管理，以期實(shí)現(xiàn)合規(guī)目的。
國有私募基金合規(guī)涉及的若干要素
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2022年11月22日
讓國企沒有難做的員工持股，非標(biāo)準(zhǔn)員工持股了解一下
導(dǎo)讀
在國企改革中大家關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)，是國企員工持股或股權(quán)激勵(lì)，如何設(shè)計(jì)合適的員工持股方案，是大家普遍關(guān)注的問題。
正好近期我們在服務(wù)國企員工持股中再次遇到了類似問題，今天就和大家聊一聊國企非標(biāo)準(zhǔn)員工持股，聊聊如何讓國企沒有難做的員工持股。
一、標(biāo)準(zhǔn)國企員工持股
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2022年11月21日
網(wǎng)安備51019002001697號
