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內(nèi)部控制——在中國,企業(yè)內(nèi)部控制的最大缺失:關(guān)系資源管理!
內(nèi)部控制框架或模型都是從外國引進(jìn)的(主要是美國COSO模型),這一套套框架理論來到中國后,多年來,基本上只停留在紙面和口頭上,很少在企業(yè)內(nèi)部真正施用或起到應(yīng)有作用。 原因是:這些舶來品水土不服,沒有中國特色化! 我國的最大特色:無處不在的關(guān)系網(wǎng)。 “關(guān)系”很多時候就 ……
2022年08月15日
關(guān)于以國有平臺保障數(shù)字經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的幾點(diǎn)思考
近年來,我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了卓越的成就,在網(wǎng)上購物、移動支付、社交工具、視頻媒介、5G應(yīng)用等很多領(lǐng)域已經(jīng)占據(jù)了制高點(diǎn),形成了有利于搶抓信息革命歷史機(jī)遇的良好格局。圍繞“新基建”推出的一系列政策和舉措,為數(shù)字經(jīng)濟(jì)提供了更加有力的基礎(chǔ)支撐,數(shù)字經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的環(huán)境和條件日益成熟。在肯定成績的同時,也 ……
2022年08月15日
構(gòu)建債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系,有效防范化解國有企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
引言 當(dāng)前我國資本市場仍處于發(fā)展不完善狀態(tài),在這一背景下,存在部分國有企業(yè),為實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展,通常采用負(fù)債經(jīng)營模式,企業(yè)負(fù)債率相對較高。一旦企業(yè)內(nèi)部負(fù)債率較高,不僅會引發(fā)償債風(fēng)險(xiǎn),同時也會制約國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。國有企業(yè)只有采用債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范與化解措施,才能夠規(guī)避債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題,提高國有企 ……
2022年08月12日
國有企業(yè)并購重組模式選擇 強(qiáng)化企業(yè)在市場上的競爭能力
企業(yè)重組是針對企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系和其他債務(wù)、資產(chǎn)、管理結(jié)構(gòu)所展開的企業(yè)的改組、整頓與整合的過程,以此從整體上和戰(zhàn)略上改善企業(yè)經(jīng)營管理狀況,強(qiáng)化企業(yè)在市場上的競爭能力。 一、什么是企業(yè)重組 企業(yè)重組是針對企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系和其他債務(wù)、資產(chǎn)、管理結(jié)構(gòu)所展開的企業(yè)的改組、整頓與整合的過程,以此 ……
2022年08月12日
城投公司轉(zhuǎn)為國投公司就能走出困境嗎?
擁有18年以上的國企改革、管理咨詢經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)高級管理工作經(jīng)驗(yàn),常年活躍在國企改革一線,深度服務(wù)客戶超過100家,執(zhí)行咨詢項(xiàng)目超過200個 很多城投公司都在謀求轉(zhuǎn)型。面對日益嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢和日益嚴(yán)格的財(cái)政及金融監(jiān)管政策,很多城投公司債務(wù)纏身、融資受限、項(xiàng)目乏力、內(nèi)外交困。面對現(xiàn)狀,很多地 ……
2022年08月12日
國有控股企業(yè)員工股權(quán)激勵若干實(shí)務(wù)問題研究
01國有控股企業(yè)實(shí)施員工股權(quán)激勵需要考慮的監(jiān)管規(guī)定 02關(guān)于母公司及子公司層面界定“國有控股企業(yè)”的問題 03國有控股權(quán)企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵的兩種路徑選擇問題 04兩種實(shí)施路徑下是否都涉及國資審批和法律意見的出具 05國有控股企業(yè)能否為擬激勵的員工提供財(cái)務(wù)資助 ……
2022年08月12日
如何保障國企“走出去”合規(guī)合法?四招提升監(jiān)督工作質(zhì)量
國企實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略既是建設(shè)人類命運(yùn)共同體的迫切需要,也是壯大自身規(guī)模和建設(shè)世界一流企業(yè)的必由之路 黨的十九屆六中全會明確:我國發(fā)展要贏得優(yōu)勢、贏得主動、贏得未來,必須順應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化,依托我國超大規(guī)模市場優(yōu)勢,實(shí)行更加積極主動的開放戰(zhàn)略。國企作為實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略的排頭兵,要主動克服 ……
2022年08月11日
新形勢下國有企業(yè)員工培訓(xùn)體系的構(gòu)建策略探析
摘要:在國有企業(yè)發(fā)展的過程中,員工是促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量,為了做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè),培訓(xùn)體系構(gòu)建工作就顯得尤其重要。本文則從國有企業(yè)人力資源培訓(xùn)的重要性、存在的問題出發(fā),進(jìn)行了詳盡的論述,進(jìn)而分析了如何在新形勢新要求下做好國有企業(yè)員工培訓(xùn)工作。 關(guān)鍵詞:國有企業(yè);員工;培訓(xùn);措 ……
2022年08月11日
堅(jiān)持業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的融合管理策略,促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
前言 有效的財(cái)務(wù)分析是站在決策者的角色定位,以發(fā)現(xiàn)問題、指出問題、解決問題為核心思想,以高效支撐、有效管控、提升價值為指導(dǎo)核心,堅(jiān)持業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的融合管理策略,并始終按照實(shí)現(xiàn)目標(biāo)戰(zhàn)略、最終促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的思路推進(jìn)的。 一、財(cái)務(wù)分析容易走進(jìn)的誤區(qū) 1.就數(shù)字分析數(shù) ……
2022年08月10日
當(dāng)前地方國資國企改革發(fā)展的典型經(jīng)驗(yàn)和做法
2021年以來,我國正式開啟“十四五”規(guī)劃戰(zhàn)略布局,也進(jìn)入了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新發(fā)展階段。在實(shí)現(xiàn)中國夢的偉大進(jìn)程中,國有企業(yè)地位重要、作用關(guān)鍵、不可替代,黨中央對于國有資本做強(qiáng)做大寄予厚望。當(dāng)前,國際形勢嚴(yán)峻復(fù)雜,新冠疫情多點(diǎn)散發(fā),不穩(wěn)定不確定性因素增多,國內(nèi)經(jīng) ……
2022年08月09日
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