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「摘要」打造自主可控、安全可靠的產(chǎn)業(yè)鏈對(duì)我國(guó)構(gòu)建新發(fā)展格局、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展具有特殊重要意義。作為中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，國(guó)有企業(yè)有責(zé)任把自身發(fā)展同產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化建設(shè)相結(jié)合，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局提供戰(zhàn)略支撐。在新發(fā)展階段，國(guó)有企業(yè)要著力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級(jí)化，加大重要基礎(chǔ)設(shè)施和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)領(lǐng) ……

繼廣州國(guó)資入主蘇交科集團(tuán)股份有限公司、珠海港入主秀強(qiáng)股份、山東濟(jì)寧國(guó)資入主恒潤(rùn)股份之后，又一江蘇上市公司可能被異地國(guó)資收入囊中。江陰上市公司江化微日前公告，擬通過(guò)＂股權(quán)轉(zhuǎn)讓+定向增發(fā)＂實(shí)現(xiàn)控制權(quán)變更，淄博星恒途松控股有限公司將成為新的控股股東，其背后的淄博市財(cái)政局將成為新的實(shí)際控制人。 　 ……

「提要」在主張產(chǎn)權(quán)改革的主流經(jīng)濟(jì)學(xué)家者看來(lái)，國(guó)企之所以出現(xiàn)大面積的虧損，主要原因在于以往國(guó)企改革都不到位，沒(méi)有解決國(guó)企的產(chǎn)權(quán)問(wèn)題。如果我們不健忘的話，不妨回憶一下國(guó)企究竟是從什么時(shí)候開(kāi)始出現(xiàn)大面積的虧損的。這可能是某些當(dāng)初為政府出謀劃策的主流經(jīng)濟(jì)學(xué)家最不愿意回憶的經(jīng)歷，最不敢正視的事實(shí)，最害怕揭 ……

私有制經(jīng)濟(jì)固有的自私性、隱蔽性、落后性與公有制經(jīng)濟(jì)固有的人民性、公開(kāi)性、先進(jìn)性相比，決定了公有制經(jīng)濟(jì)具有明顯的優(yōu)越性。所謂自私性，是因?yàn)樗接兄平?jīng)濟(jì)只顧及個(gè)別人的利益。所謂隱蔽性，是因?yàn)樗接兄平?jīng)濟(jì)的所有權(quán)歸個(gè)別人所有，所有者的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)勞動(dòng)者無(wú)權(quán)過(guò)問(wèn)。顯然，自私性不希望人民監(jiān)督，隱蔽性不利于人民監(jiān)督 ……

國(guó)有資本投資、運(yùn)營(yíng)公司，關(guān)注的人少之又少，知之更少。 這個(gè)話題，關(guān)乎國(guó)資監(jiān)管的基礎(chǔ)框架，大意不得！ ○一道自答自改的開(kāi)卷題 請(qǐng)注意：標(biāo)準(zhǔn)的提法是“國(guó)有資本投資、運(yùn)營(yíng)公司”，中間有一個(gè)頓號(hào)，我們簡(jiǎn)稱“兩類公司”。 我給國(guó)企干部授課，講新一輪國(guó)企改革，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng) ……

今天這個(gè)標(biāo)題之問(wèn)，不是無(wú)的放矢。 國(guó)企改革不能只低頭看路，要望更遠(yuǎn)處，還要見(jiàn)微知著。 ○職業(yè)經(jīng)理人制度并不新鮮 職業(yè)經(jīng)理人制度，早些年就有類似提法和做法，當(dāng)時(shí)叫市場(chǎng)化選聘企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者。取消國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人行政級(jí)別，其實(shí)是市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者的副產(chǎn)品。“能上能下、能高能低 ……

這又是一個(gè)招罵的話題。你質(zhì)疑誰(shuí)呢？ 我越來(lái)越像那個(gè)站在皇帝面前的小男孩。 ○解構(gòu)職業(yè)經(jīng)理人概念的前提 職業(yè)經(jīng)理人，本來(lái)是一個(gè)很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母拍?，現(xiàn)在被叫濫了。 濫到什么程度？有“職業(yè)”背景，擔(dān)任“經(jīng)理”，是個(gè)“人”，都可以叫職業(yè)經(jīng)理人了。 我們來(lái)梳理一 ……

這個(gè)問(wèn)題，國(guó)資系統(tǒng)不敢想，專家學(xué)者想不到。 我來(lái)。 ○去行政化≠去行政級(jí)別化 我先繞一下，再轉(zhuǎn)入主題。 先說(shuō)該不該保留國(guó)企的行政級(jí)別。 長(zhǎng)久以來(lái)，“政企不分”被認(rèn)定為國(guó)企市場(chǎng)化活力不足的主要原因。其中，國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員有行政級(jí)別，是議論最多的一個(gè)話題 ……

看標(biāo)題，這是一個(gè)得罪人的話題。 為了把國(guó)企治理機(jī)制徹底說(shuō)明白，得罪就得罪了！ ○外部董事群體有一點(diǎn)神秘 國(guó)企的外部董事制度，一直處于動(dòng)態(tài)發(fā)展當(dāng)中。制度文件不斷疊加，各地實(shí)踐五花八門(mén)。由于手頭缺乏權(quán)威的政策說(shuō)法和調(diào)研數(shù)據(jù)，只能根據(jù)既有的材料，加上煩瑣的網(wǎng)上查證，管窺一 ……

如果標(biāo)題寫(xiě)成“外部董事該干什么”，估計(jì)有人就不點(diǎn)開(kāi)看了。這就是當(dāng)下的傳播生態(tài)。各位擔(dān)待著點(diǎn)哈！ ○外部董事的話題有點(diǎn)沉 您看到的上一篇（《外部董事過(guò)半，國(guó)企誰(shuí)負(fù)總責(zé)？》），我提早很多就已經(jīng)寫(xiě)好了。寫(xiě)今天這一篇的時(shí)候，看到國(guó)資委成立專職外部董事黨委的新聞報(bào)道。我是在十分糾結(jié)的心 ……