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近日，由《國(guó)企管理》雜志和中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)等共同主辦的2020（第五屆）國(guó)企管理年會(huì)在京舉行。中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)理事長(zhǎng)、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)黃群慧，國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心研究員陳小洪等國(guó)企研究領(lǐng)域的知名專家學(xué)者都認(rèn)為，“十四五”或更長(zhǎng)時(shí)期，國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，在創(chuàng)新引領(lǐng)上下功夫，更注重 ……

“石化企業(yè)ESG（環(huán)境、社會(huì)和公司治理）的水平及披露將成為行業(yè)優(yōu)勝劣汰過(guò)程中最核心的因素。這一點(diǎn)已經(jīng)在2016年開(kāi)始的化工園區(qū)清理整頓過(guò)程中得到了充分印證。”在12月27日舉辦的“2020中國(guó)石化行業(yè)ESG高峰論壇”上，提及行業(yè)的發(fā)展，中國(guó)化工信息中心主任揭玉斌說(shuō)。 揭玉斌介紹，石化行 ……

中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議24日至25日在北京召開(kāi)，會(huì)議初步披露了今年及“十三五”央企發(fā)展成績(jī)單。數(shù)據(jù)顯示，“十三五”時(shí)期，中央企業(yè)在“量”上穩(wěn)中有進(jìn)、持續(xù)增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)效益走出低谷、穩(wěn)步提高。預(yù)計(jì)到今年年底，中央企業(yè)資產(chǎn)總額將接近69萬(wàn)億元，比“十二五”末增長(zhǎng)45%，“十三五”期間營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、勞動(dòng)生 ……

一、我國(guó)國(guó)有企業(yè)人力資源管理存在的問(wèn)題 1.1人力資源管理體系結(jié)構(gòu)復(fù)雜且全面 人資管理體系是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)性工作。人力資源管理體系分為幾下幾部分的內(nèi)容:第一是對(duì)人力資源的配置，即對(duì)人才的管理和分配。第二是招聘與配置，就是招聘企業(yè)所需要的人才，并把這些人才分配在能夠發(fā)揮他們最大 ……

2021年是“十四五”開(kāi)局之年。隨著國(guó)企改革三年行動(dòng)方案的貫徹落實(shí)，“十四五”開(kāi)局是在中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革緊鑼密鼓前行中到來(lái)的?！笆奈濉睍r(shí)期，中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革將圍繞一個(gè)中心三大方面上取得明顯成效開(kāi)展：一個(gè)中心是市場(chǎng)微觀主體活力，三個(gè)方面一個(gè)是市場(chǎng)體制的完善，一個(gè)是市場(chǎng)配置的優(yōu)化，一個(gè)是市場(chǎng)主體機(jī)制 ……

國(guó)有企業(yè)是我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，比如我們所知金融行業(yè)四大行（中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)工商銀行、中國(guó)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行）、中國(guó)建筑、中國(guó)中鐵、通信行業(yè)（中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)電信、中國(guó)聯(lián)通）等等，這些國(guó)有企業(yè)涉及到我們生活的方方面面，同樣國(guó)有企業(yè)也是維護(hù)我們國(guó)家政治穩(wěn)定的核心力量，更是貫徹、落實(shí)國(guó)家政策的主要陣地 ……

在新一輪的國(guó)企改革中，推行國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層任期制與契約化管理，旨在健全國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，有效解決國(guó)企三項(xiàng)制度改革中的主要矛盾和問(wèn)題。從主要政策文件來(lái)看： ①《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》（中發(fā)（2015）22號(hào)）明確：“建立國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員分類分層管理制度：推行企 ……

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。當(dāng)前我國(guó)國(guó)企改革在重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)已經(jīng)取得了重要突破和重大進(jìn)展。但在新的階段面對(duì)新的形勢(shì)，國(guó)企改革在實(shí)踐中仍面臨一些突出障礙與困難，應(yīng)直面困難，抓住重點(diǎn)，積極落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)，力爭(zhēng)通過(guò)深化改革，克服這些障 ……

浙江省長(zhǎng)興縣國(guó)有企業(yè)自2017年啟動(dòng)市場(chǎng)化改革以來(lái)，按照縣委縣政府“深化國(guó)企改革攻堅(jiān)”的戰(zhàn)略部署和“國(guó)有企業(yè)降本增效”的工作要求，克服困難、穩(wěn)中求進(jìn)、銳意創(chuàng)新，取得了良好的成效，形成了“四大集團(tuán)+三大園區(qū)”（以下簡(jiǎn)稱“4+3”）的發(fā)展格局。同時(shí)存在的問(wèn)題和短板也不容忽視，今年正值國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)層三年任 ……

近日，A股獨(dú)立董事接連請(qǐng)辭，市場(chǎng)的聲音大致分為兩方：一方認(rèn)為，獨(dú)立董事所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)與其領(lǐng)取的報(bào)酬不對(duì)稱；另一方認(rèn)為，只會(huì)跟著大股東投票的“花瓶”獨(dú)董們終于看到失職的后果了。 根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)要求，上市公司的獨(dú)立董事比例應(yīng)當(dāng)不低于董事會(huì)所有成員總數(shù)的三分之一。為了應(yīng)對(duì)獨(dú)董離職潮，董監(jiān) ……