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貴州省紀(jì)委監(jiān)委辦公廳緊緊圍繞服務(wù)中心工作這條主線，適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革形勢(shì)需要，以“貴州省紀(jì)檢監(jiān)察數(shù)字檔案管理系統(tǒng)”為依托，積極探索省市縣三級(jí)數(shù)字檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)檔案科學(xué)規(guī)范管理，更好地為全面從嚴(yán)治黨，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)服務(wù)。 樹立“一盤棋”思 ……

巡視與巡視組 黨內(nèi)巡視制度是指中央和省、自治區(qū)、直轄市黨委，通過(guò)建立專門巡視機(jī)構(gòu)，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)下級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行監(jiān)督，并直接向派出的黨組織負(fù)責(zé)的一種黨內(nèi)監(jiān)督制度。 知叔注意到，我黨很早就開展了中央組織對(duì)地方組織的巡視。所以巡視組最為人們所熟知。早在1931年，我 ……

第一章總則 第一條為規(guī)范和加強(qiáng)公司中層干部管理，充分調(diào)動(dòng)中層干部的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，逐步建立起一支廉潔、高效、精干的干部隊(duì)伍，依據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)干部管理規(guī)定，特制定本《辦法》。 第二條管理范圍：公司高層管理成員屬集團(tuán)和股份公司管理的干部，按集團(tuán)和股份公司有關(guān)管理規(guī)定執(zhí) ……

10月28日，由東方財(cái)富證券、復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院聯(lián)合舉辦的上市公司高質(zhì)量發(fā)展研討會(huì)暨《央國(guó)企上市公司市值管理白皮書》發(fā)布會(huì)在上海舉行。本次會(huì)議以“探尋高質(zhì)量發(fā)展共塑新質(zhì)生產(chǎn)力”為主題，匯聚了上市公司協(xié)會(huì)、眾多行業(yè)優(yōu)秀代表，包括知名專家學(xué)者、上市公司高管、公私募投資經(jīng)理等，共同交流探討市值管理對(duì)于促 ……

1總則 1.1目的依據(jù)。為了落實(shí)建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理的有機(jī)統(tǒng)一，促進(jìn)XX（以下簡(jiǎn)稱公司）規(guī)范決策行為，提高決策水平，防范決策風(fēng)險(xiǎn)，保證公司持續(xù)健康發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，根據(jù)黨和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、《XXXX公司“三重一大”決策制度實(shí)施辦法 ……

根據(jù)國(guó)資委有關(guān)開展對(duì)標(biāo)世界一流管理的通知和集團(tuán)公司相關(guān)通知要求，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究，結(jié)合公司實(shí)際，制定本實(shí)施方案。 一、對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)的總體要求和重點(diǎn)任務(wù) （一）總體要求 以對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)為出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn)，以加強(qiáng)管理體系和管理能力建設(shè)為主線，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌推 ……

股東會(huì)可以行使董事會(huì)職權(quán)嗎？ 為什么？ 不管是公司的股東會(huì)還是董事會(huì)， 這些公司機(jī)構(gòu)都是有自己法定的職權(quán)范圍的， 如果股東會(huì)行使董事會(huì)的職權(quán)， 相當(dāng)于是公司股東會(huì)的決議超越了他的職權(quán)范圍， 這是屬于違反法律或者公司章程強(qiáng)制性規(guī)定的行為， ……

大力推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，加快推行職業(yè)經(jīng)理人制度，是健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制的重要內(nèi)容，也是加快培育國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、增強(qiáng)核心功能需要抓好的重點(diǎn)工作。以此為契機(jī)，重慶交通開投集團(tuán)根據(jù)所屬企業(yè)實(shí)際，采取各種有效舉措，積極踐行職業(yè)經(jīng)理人制度，取得了階段性成效。目前，經(jīng)資格審查、綜合考評(píng)、體檢 ……

在當(dāng)下這個(gè)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境中，員工的身心健康已成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的隱形引擎。國(guó)有企業(yè)，作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的壓艙石，正以前所未有的力度推進(jìn)健康管理革新，而首席健康官團(tuán)隊(duì)正是這場(chǎng)變革的領(lǐng)航者。這個(gè)團(tuán)隊(duì)深度融合線上線下醫(yī)療資源，打破傳統(tǒng)健康管理模式的時(shí)空壁壘，為員工編織了一張24小時(shí)不間斷的健康守護(hù)網(wǎng) ……

“十四五”即將收官，“十五五”是實(shí)現(xiàn)2035遠(yuǎn)期目標(biāo)承上啟下的五年，國(guó)有企業(yè)“十五五”規(guī)劃作為國(guó)家戰(zhàn)略規(guī)劃體系的重要組成，向上需要承接國(guó)家各層面、各領(lǐng)域戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略目標(biāo)分解和任務(wù)實(shí)施，向下需要牽引企業(yè)內(nèi)部各層級(jí)、各業(yè)務(wù)領(lǐng)域頂層設(shè)計(jì)與經(jīng)營(yíng)發(fā)展，其“十五五”規(guī)劃的編制不僅是企業(yè)自身持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的 ……