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摘要 本文旨在深入探討企業(yè)股權(quán)投資比例的計算方案，并詳細分析RGR（RevenueGrowthRate，收入增長率）作為市場運營利潤增長指標的應(yīng)用與測繪方法。通過對股權(quán)投資比例和RGR指標的深入研究，本文旨在為企業(yè)提供科學(xué)合理的決策支持，助力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 1.引言 ……

國有企業(yè)合規(guī)管理辦法 第一章總則 第一條為進一步加強和提升公司及所屬各子公司依法規(guī)范管理、依法合規(guī)經(jīng)營能力和水平，建立健全合規(guī)管理體系，實現(xiàn)公司合規(guī)管理的制度化、規(guī)范化，有效防范重大合規(guī)風(fēng)險，保障公司高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》《關(guān) ……

公司治理機制的主旨是通過激勵機制、監(jiān)督機制、外部接管機制和代理競爭機制，實現(xiàn)委托人與代理人之間的有效關(guān)系。激勵機制包括報酬、索取權(quán)和聲譽激勵；監(jiān)督機制包括內(nèi)部和外部監(jiān)督，通過股東大會、董事會、監(jiān)事會等實現(xiàn)；公司治理結(jié)構(gòu)應(yīng)維護股東權(quán)益、確保平等待遇、補償權(quán)益受損、確認利益相關(guān)者權(quán)益、及時披露信息、 ……

摘要：國有企業(yè)是我國社會經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。為適應(yīng)新時期的市場趨勢，國有企業(yè)的企業(yè)文化需與時俱進，從多方面、多渠道促進企業(yè)文化建設(shè)的落地，塑造良好的國企市場形象和品牌形象，實現(xiàn)國有企業(yè)長遠、穩(wěn)定發(fā)展的根本目標。本文探究了國有企業(yè)文化建設(shè)落地的重要性和方法途徑，以期為相關(guān)人員提供借鑒。 ……

當前，有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)試水“混合辦公”模式，允許員工每周有兩天自主決定辦公地點。專家表示，運行混合辦公，公司要有科學(xué)完善的制度體系作為支撐，綜合考慮合理的工作量、工作時間和加班時間的計算、工作環(huán)境的安全保障等。 前不久，又一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)跟進“混合辦公”工作模式：在線旅游平臺去哪兒宣布，從7 ……

全國國企黨建會以來，國資央企深入貫徹落實習(xí)近平總書記“兩個一以貫之”重要要求，創(chuàng)新實踐中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，外部董事占多數(shù)的董事會制度更加成熟定型，中央企業(yè)董事會“定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險”功能作用有效發(fā)揮。中央企業(yè)外部董事必須準確把握職責(zé)定位，持續(xù)提高履職能力，有力有效推動中央企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 ……

近日，中央全面深化改革委員會第五次會議審議通過了《關(guān)于完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》。會議指出，要加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，完善黨領(lǐng)導(dǎo)國有企業(yè)的制度機制，推動國有企業(yè)嚴格落實責(zé)任，完善國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理，加強對國有資本監(jiān)督管理。 中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度“特”在哪里？筆者認為，應(yīng) ……

6月28日，上市公司華菱精工發(fā)布公告，第二大股東捷登零碳擬在未來三個月內(nèi)增持不低于7.50%、不超過9%公司股份。華菱精工控制權(quán)之爭再趨激烈。 去年5月捷登零碳計劃從黃業(yè)華手中高溢價受讓其所持華菱精工股權(quán)、表決權(quán)，并取得公司控制權(quán)。但事情進展途中突生變數(shù)，今年5月8日華菱精工公告，捷登 ……

加快完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度是依法治企、建設(shè)世界一流企業(yè)的戰(zhàn)略選擇，是推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)世界強國的必然選擇。6月11日，習(xí)近平總書記在主持召開中央全面深化改革委員會第五次會議時強調(diào)：完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，必須著眼于發(fā)揮中國特色社會主義制度優(yōu)勢，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，完善公司治理，推動企業(yè)建立健 ……

一、股東會的地位 “股東中心主義”是公司治理的起點，股東會在公司治理體系中處于最高權(quán)威的地位，是公司的最高權(quán)力機構(gòu)。股東會有權(quán)任免法定代表人、董事、監(jiān)事和高級管理人員，有權(quán)決定公司的機構(gòu)設(shè)置及其職權(quán)?？梢哉f，除非法律有特別規(guī)定，股東會有權(quán)決定公司的一切事務(wù)。 但“有權(quán)不可任性 ……