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“國(guó)企雖然建立了董事會(huì)制度，但要推動(dòng)董事會(huì)在戰(zhàn)略上的決策權(quán)，引入更多的獨(dú)立董事，設(shè)定董秘的職務(wù)，同時(shí)充分發(fā)揮董秘公司治理合規(guī)性守護(hù)者，公司治理有效性、促進(jìn)性和董事有效履職賦能者的角色?！钡虑谥袊?guó)公司治理中心主管合伙人陳波在接受中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)記者采訪時(shí)表示，完善公司治理應(yīng)充分發(fā)揮董事會(huì)作用。 ……

近年來，中國(guó)海洋石油集團(tuán)有限公司（下稱中國(guó)海油）在國(guó)企改革深化提升道路上穩(wěn)步前行，尤其在專職董事管理領(lǐng)域，通過優(yōu)化管理體系、強(qiáng)化履職能力、提升考評(píng)質(zhì)效等創(chuàng)新舉措，成功探索出了一套獨(dú)具特色的專職董事管理路徑，為構(gòu)建中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)治理體系貢獻(xiàn)了一個(gè)生動(dòng)而具體的樣本。 01 高效 ……

一、授給誰：多元主體與特殊場(chǎng)景的法定重構(gòu) 1.1法定代表人的身份突破 新《公司法》第十條打破傳統(tǒng)框架，允許法定代表人由執(zhí)行董事或經(jīng)理擔(dān)任，徹底分離董事長(zhǎng)與法定代表人的強(qiáng)制綁定。這一變革賦予公司更多元的選擇空間，使得公司在治理結(jié)構(gòu)上能夠根據(jù)自身戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)需求靈活布局。以某科技公 ……

3月27日，德勤中國(guó)公司治理中心在博鰲亞洲論壇中發(fā)布了《首席治理官：董事會(huì)秘書的公司治理角色》研究報(bào)告（下稱《報(bào)告》），《報(bào)告》由德勤中國(guó)公司治理中心于2022年立項(xiàng)，2025年完成。 《報(bào)告》認(rèn)為，首席治理官是專門負(fù)責(zé)公司治理事務(wù)的高管崗位。德勤中國(guó)公司治理中心主管合伙人陳波說，報(bào)告 ……

南方電網(wǎng)儲(chǔ)能股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱南網(wǎng)儲(chǔ)能公司）深入貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)的部署要求，著力強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，通過自主與協(xié)同創(chuàng)新相結(jié)合，研發(fā)與示范應(yīng)用相促進(jìn)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈深度融合，引領(lǐng)帶動(dòng)我國(guó)儲(chǔ)能行業(yè)加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)。近三年，南網(wǎng)儲(chǔ)能公司研發(fā)投入持續(xù)加大，自主創(chuàng)新能力不 ……

黨的二十屆三中全會(huì)指出，要構(gòu)建更有效力的國(guó)際傳播體系，加快構(gòu)建多渠道、立體式對(duì)外傳播格局，加快構(gòu)建中國(guó)話語和中國(guó)敘事體系，全面提升國(guó)際傳播效能。中國(guó)華電集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中國(guó)華電）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，在企業(yè)國(guó)際形象塑造上，堅(jiān)持傳播“奉獻(xiàn)清潔能源、創(chuàng)造美好生活”的 ……

（一）關(guān)于“貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署不到位，黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用不充分”的整改情況 1.針對(duì)“學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆五中全會(huì)精神不深入”問題的整改 一是建立健全理論學(xué)習(xí)責(zé)任制。認(rèn)真落實(shí)“第一議題”制度，圍繞習(xí)近平總書記重要講話精神，按照“學(xué)、思、踐、悟 ……

在當(dāng)今中國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，國(guó)有企業(yè)的改革無疑是一個(gè)引人關(guān)注的重要話題。自1978年改革開放以來，國(guó)有企業(yè)改革歷經(jīng)多個(gè)階段，從最初的放權(quán)讓利、兩權(quán)分離，到產(chǎn)權(quán)改革、國(guó)資監(jiān)管，再到如今的分類深化改革，每一步都深刻影響著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展格局。 國(guó)有企業(yè)改革的重要性不言而喻，它不僅是中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革 ……

對(duì)于公司保留監(jiān)事會(huì)還是取消，新《公司法》讓企業(yè)自行選擇。公司可以保留監(jiān)事會(huì)，也可以取消。如果公司選擇取消，可以讓董事會(huì)下設(shè)的審計(jì)委員會(huì)來代替行使職責(zé)。公司也可以不設(shè)審計(jì)委，甚至可以設(shè)置審計(jì)委但不代行原監(jiān)事會(huì)職責(zé)?？傊?，你怎么方便就怎么來。 據(jù)筆者了解，國(guó)有企業(yè)沒有太多的選擇，取消監(jiān)事會(huì) ……

摘要：國(guó)有企業(yè)文化是國(guó)有企業(yè)占據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、促進(jìn)自身發(fā)展的重要?jiǎng)恿υ慈?，更是?guó)有企業(yè)邁入新時(shí)代發(fā)展階段的精神沃土。新時(shí)代的來臨為國(guó)有企業(yè)帶來了新的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，國(guó)有企業(yè)需明確企業(yè)文化建設(shè)的方向，制定有針對(duì)性、實(shí)效性的文化建設(shè)方案，保障國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)質(zhì)量，為國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供有力支持。本 ……