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依據(jù)績(jī)效考核制度落實(shí)結(jié)果考評(píng)工作，對(duì)各項(xiàng)工作執(zhí)行結(jié)果展開(kāi)評(píng)價(jià)，對(duì)存在不足的地方展開(kāi)具體分析，并通過(guò)加大員工執(zhí)行力度，確保各項(xiàng)工作能夠嚴(yán)格依據(jù)制度落實(shí)，規(guī)避或減少隨意性工作行為的發(fā)生，從而實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。 （一）強(qiáng)化思想建設(shè)，提高內(nèi)部控制重視程度 一方面，行政事業(yè)單位管理者需要 ……

一、控制環(huán)境 控制環(huán)境是單位實(shí)施內(nèi)部控制的基礎(chǔ)，也是其他四要素生效的前提。其主要包括單位的治理結(jié)構(gòu)、管理者對(duì)于內(nèi)部控制的態(tài)度、員工的職業(yè)能力和職業(yè)道德等。 本文的研究主體公立醫(yī)院屬于公益性事業(yè)單位，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益最大化、防止國(guó)有資產(chǎn)流失，上級(jí)部門對(duì)公立醫(yī)院內(nèi)部控制的要求比普通 ……

一、激勵(lì)機(jī)制的概述 激勵(lì)機(jī)制指的是通過(guò)適宜的方法與合理的管理體系，促使員工對(duì)組織及工作的承諾最大化的過(guò)程，激勵(lì)機(jī)制也是企業(yè)將遠(yuǎn)大理想轉(zhuǎn)化為具體事實(shí)的手段。 二、國(guó)有企業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制的意義 （一）增強(qiáng)對(duì)優(yōu)質(zhì)人才的吸引力 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，優(yōu)質(zhì)人才的引進(jìn)能力和儲(chǔ)備 ……

合規(guī)管理建設(shè)與產(chǎn)品品質(zhì)都是企業(yè)拓展業(yè)務(wù)的砝碼，也是企業(yè)做大做強(qiáng)的根本。企業(yè)內(nèi)部合規(guī)制度的建立是合規(guī)管理建設(shè)體系中不可缺少的一環(huán)。但有了健全的合規(guī)制度，如何才能使其順利落地呢？ 企業(yè)內(nèi)部合規(guī)制度順利落地，須提升高層管理人員對(duì)合規(guī)管理建設(shè)的重視程度。高層管理人員對(duì)于企業(yè)整個(gè)組織的管理負(fù)有較 ……

國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)資委”）于2022年8月23日公布國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)令第42號(hào)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），代替了2018年11月8號(hào)公布并施行的國(guó)資發(fā)法規(guī)〔2018〕106號(hào)《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《指引》），對(duì)中央企業(yè)合規(guī) ……

售后服務(wù)是企業(yè)在產(chǎn)品銷售后為消費(fèi)者提供的各種服務(wù)，包括維修、保養(yǎng)、清潔、安裝等。一般情況下，售后維修是消費(fèi)者與商家溝通的重要渠道之一。從過(guò)去的電話聯(lián)系到如今的微信溝通，售后服務(wù)管理系統(tǒng)可以說(shuō)是售后服務(wù)的一大進(jìn)步。它在幫助消費(fèi)者解決問(wèn)題，提高品牌滿意度方面發(fā)揮著重要作用。然而，隨著線上購(gòu)物渠道和售 ……

我有一個(gè)朋友是搞安全的，他最喜歡吐槽的就是現(xiàn)在國(guó)企安全管理全是學(xué)的老外那一套，什么HSSE體系，杜邦安全理念，PSM系統(tǒng)...... 他經(jīng)常說(shuō)的一句話就是:“反正領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為國(guó)外的月亮比國(guó)內(nèi)的圓，啥都要看齊國(guó)際水平，弄得我們天天都在搞假資料。” 每次聽(tīng)到他說(shuō)起這個(gè)，我都只是笑笑不 ……

黨的二十大報(bào)告提出，要“著力提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和安全水平”。1月31日，習(xí)近平總書記在中共中央政治局第二次集體學(xué)習(xí)時(shí)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，要“增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈的競(jìng)爭(zhēng)力和安全性”。自20世紀(jì)90年代以來(lái)，全球產(chǎn)業(yè)鏈分工日益占據(jù)重要地位，如何通過(guò)融入全球產(chǎn)業(yè)分工體系并不斷提升本國(guó)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈現(xiàn)代化水平，成為 ……

企業(yè)司庫(kù)職能隨著企業(yè)規(guī)模的成長(zhǎng)而逐漸復(fù)雜，不僅需要將企業(yè)資產(chǎn)盤點(diǎn)清楚，做到“庫(kù)中有數(shù)”，還要善于利用金融工具，尋求更低成本的融資方式，為企業(yè)降低財(cái)務(wù)成本，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控，創(chuàng)造更大價(jià)值。 “司庫(kù)”一詞最早在隋唐時(shí)期出現(xiàn)，原為官署名，主要掌管一國(guó)財(cái)政收支、國(guó)庫(kù)出納和倉(cāng)儲(chǔ)管理等事項(xiàng)。20世紀(jì)4 ……

隨著計(jì)算機(jī)信息技術(shù)及大數(shù)據(jù)的不斷普及與應(yīng)用，社會(huì)進(jìn)入信息化時(shí)代。人們對(duì)于項(xiàng)目管理有了一定的了解與認(rèn)知，項(xiàng)目作為一種唯一性和獨(dú)立性的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，項(xiàng)目管理在社會(huì)活動(dòng)中位于較為重要的位置。 人們?cè)S多物質(zhì)、文化生活是通過(guò)項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)的，對(duì)于人類社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，起到了重要的推動(dòng)作用。 ……