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國資政策文件 > 部委規(guī)章及文件 共計 6014條
證券公司債券業(yè)務執(zhí)業(yè)質(zhì)量評價辦法
(協(xié)會第七屆理事會第十八次會議審議通過,2023年7月14日修訂發(fā)布)
(中證協(xié)發(fā)〔2023〕138號)
第一章總則
第一條為促進注冊制下證券公司履職盡責,提升債券業(yè)務執(zhí)業(yè)質(zhì)量,提高債券市場服務實體經(jīng)濟能力,根據(jù)《公司債券發(fā)行與交易管理辦法》《關(guān)于深化債券注冊制改革 ……
2023年07月14日
生成式人工智能服務管理暫行辦法(15號令)
國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室
中華人民共和國國家發(fā)展和改革委員會
中華人民共和國教育部
中華人民共和國科學技術(shù)部
中華人民共和國工業(yè)和信息化部
中華人民共和國公安部
國家廣播電視總局
令
第15號
《生成式人工智能 ……
2023年07月13日
國家藥監(jiān)局關(guān)于發(fā)布《中藥飲片標簽管理規(guī)定》的公告
國家藥品監(jiān)督管理局
公告
2023年?第90號
國家藥監(jiān)局關(guān)于發(fā)布《中藥飲片標簽管理規(guī)定》的公告
為進一步規(guī)范中藥飲片標簽的管理,根據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國藥品管理法實施條例》、《藥品說明書和標簽管理規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和規(guī)章,國 ……
2023年07月12日
關(guān)于延長金融支持房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展有關(guān)政策期限的通知
中國人民銀行國家金融監(jiān)督管理總局
關(guān)于延長金融支持房地產(chǎn)市場平穩(wěn)健康發(fā)展有關(guān)政策期限的通知
中國人民銀行上海總部,各分行、營業(yè)管理部,各省會(首府)城市中心支行、副省級城市中心支行;各銀保監(jiān)局;國家開發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行,各國有商業(yè)銀行,中國郵政儲蓄銀行,各股份制商業(yè)銀行;各 ……
2023年07月10日
汽車金融公司管理辦法(2023年第1號)
國家金融監(jiān)督管理總局令
2023年第1號
《汽車金融公司管理辦法》已于2023年6月20日經(jīng)國家金融監(jiān)督管理總局2023年第1次局務會議審議通過。現(xiàn)予公布,自2023年8月11日起施行。
局長李云澤?
2023年7月10日
汽車金融公司管理辦法
……
2023年07月10日
研發(fā)費用加計扣除政策執(zhí)行指引(2.0版)
稅務總局所得稅司、科技部政策法規(guī)與創(chuàng)新體系建設(shè)司聯(lián)合發(fā)布《研發(fā)費用加計扣除政策執(zhí)行指引(2.0版)》
創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。黨的二十大報告指出,堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位,強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位。近年來,研發(fā)費用加計扣除政策持續(xù)優(yōu)化完善,呈現(xiàn)出年年加力、步步擴圍、層 ……
2023年07月10日
人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好高溫天氣勞動者權(quán)益保障工作的通知
人社廳函〔2023〕91號
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳(局):
近期,全國多地出現(xiàn)持續(xù)高溫天氣,部分地區(qū)遭遇極端高溫。為做好高溫天氣勞動者權(quán)益保障工作,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
一、高度重視高溫天氣勞動者權(quán)益保障工作
高溫天氣勞 ……
2023年07月07日
人力資源服務機構(gòu)管理規(guī)定(2023年8月1日起施行)
(2023年6月29日人力資源社會保障部令第50號公布自2023年8月1日起施行)
第一章總則
第一條為了加強對人力資源服務機構(gòu)的管理,規(guī)范人力資源服務活動,健全統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系,促進高質(zhì)量充分就業(yè)和優(yōu)化人力資源流動配置,根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》《 ……
2023年07月06日
人社部辦公廳印發(fā)了《國有企業(yè)內(nèi)部薪酬分配指引》的 通知(2023年)
國有企業(yè)內(nèi)部薪酬分配指引
第一章總則
第一條為深入貫徹落實黨中央、國務院關(guān)于國有企業(yè)負責人薪酬制度和工資決定機制改革的有關(guān)精神和要求,適應構(gòu)建高水平社會主義市場經(jīng)濟體制的需要,指導國有企業(yè)建立完善更加科學合理的內(nèi)部薪酬分配機制,充分調(diào)動職工積極性、主動性和創(chuàng)造性,促進企業(yè)持續(xù) ……
2023年07月06日