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“管資本”視角下,利用混改提升國(guó)有企業(yè)業(yè)績(jī)的經(jīng)驗(yàn),有何啟示?
基于“管資本”的視角對(duì)國(guó)有企業(yè)混合所有制的改革進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),符合中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求,能有效解決當(dāng)前國(guó)有企業(yè)出資者“管資本”的具體監(jiān)管目標(biāo)模糊、國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)考核體系落后的問(wèn)題,還能有利于挖掘混合所有制改革的新模式,建立和完善新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系。
我將綠地 ……
2022年07月21日
國(guó)有企業(yè)應(yīng)注重人性化管理等方式來(lái)彌補(bǔ)改革中的薄弱點(diǎn)
一、前言
在我國(guó)現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)體系下,國(guó)有企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱類企業(yè),應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)人力資源管理改革工作的重視程度,以求在發(fā)展迅速、競(jìng)爭(zhēng)日益的市場(chǎng)中謀取一席之地。同時(shí),為貫徹國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)方案決策部署,提升國(guó)有企業(yè)人力資源管理水平,也是促進(jìn)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)保值增值、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的根本要求。 ……
2022年07月20日
提高營(yíng)運(yùn)資金的管理水平,有力保障國(guó)有企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展
前言
企業(yè)的資金預(yù)算是指企業(yè)提前預(yù)測(cè)某一項(xiàng)目或期間內(nèi)資金的流動(dòng)情況。但是,在實(shí)際生活中,國(guó)有企業(yè)的資金預(yù)算往往存在各種問(wèn)題。資金管理對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響力隨著改革的不斷深入而愈發(fā)顯著。企業(yè)需要正確認(rèn)識(shí)資金管理,采取內(nèi)部資金集中管理模式,努力提高完善全面預(yù)算管理體系,加大內(nèi)部管理力度。 ……
2022年07月20日
淺談國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新 保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,國(guó)有企業(yè)改革不斷深化,人們思想動(dòng)態(tài)呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢(shì)。面對(duì)日益下滑的經(jīng)濟(jì)效益,傳統(tǒng)思想政治工作方式已無(wú)法滿足新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的需求,只有積極探索新時(shí)期思想政治工作的新方法,才能保障企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展。
一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀
1、國(guó)有企業(yè)思想政治工 ……
2022年07月20日
對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言,全面預(yù)算管理能不斷夯實(shí)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展基礎(chǔ)
前言
在國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)程中,企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的實(shí)際情況全面加強(qiáng)成本管控,這樣才能最大限度地節(jié)約資源并為企業(yè)的健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的基礎(chǔ)保障。全面預(yù)算管理理念近年來(lái)在國(guó)有企業(yè)實(shí)施范圍不斷擴(kuò)大,在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中加強(qiáng)全面預(yù)算管理體系建設(shè),加強(qiáng)預(yù)算的科學(xué)編制并結(jié)合預(yù)算目標(biāo)不斷加強(qiáng)全過(guò)程成 ……
2022年07月19日
有限資源進(jìn)行合理配置 國(guó)有企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部控制優(yōu)化
一、國(guó)有企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部控制的基本概念
(一)國(guó)有企業(yè)集團(tuán)
國(guó)有企業(yè)集團(tuán)是在主權(quán)者的管理引導(dǎo)之下,將市場(chǎng)當(dāng)中的有限資源進(jìn)行合理配置的一種組織,在這種組織模式下,形成一批聲譽(yù)良好、主業(yè)突出、資產(chǎn)龐大、運(yùn)營(yíng)效率高的大型國(guó)有企業(yè)集團(tuán),能夠在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中充分發(fā)揮主導(dǎo)者的地位。
( ……
2022年07月19日
國(guó)有企業(yè)人員濫用職權(quán)是犯罪嗎?
濫用職權(quán)罪是指超越職權(quán),違法決定、處理其無(wú)權(quán)決定、處理的事項(xiàng),或者違反規(guī)定處理公務(wù),致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的行為,國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人違反規(guī)定開(kāi)展招標(biāo)活動(dòng),給企業(yè)造成200萬(wàn)經(jīng)濟(jì)損失,那么這位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的行為是否屬于濫用職權(quán)罪?
律師解答:
濫用職權(quán)罪的主體 ……
2022年07月19日
國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人 “留用難”問(wèn)題研究
市場(chǎng)化選聘經(jīng)理層成員是落實(shí)董事會(huì)職權(quán)的重要舉措,對(duì)于完善法人治理結(jié)構(gòu)、建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度、增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新能力和經(jīng)濟(jì)活力具有重要意義。當(dāng)前,這項(xiàng)工作還處于探索階段,企業(yè)從外部引進(jìn)的職業(yè)經(jīng)理人普遍存在著“融入難”“留用難”的問(wèn)題。不少企業(yè)求賢若渴,花了很大的成本,好不容易招聘到比較理想的人選, ……
2022年07月19日
國(guó)企人事檔案管理如何開(kāi)展工作?
檔案一詞,相信大家都不陌生,從大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候就有很多人知道了檔案的重要性,檔案也一直是一個(gè)神秘的存在,為什么說(shuō)它神秘呢?主要原因還是因?yàn)槲覀儌€(gè)人沒(méi)有辦法接觸到自己的檔案,更沒(méi)辦法看到自己的檔案內(nèi)容,所以一直很神秘,那我們的檔案到底是在哪里保管呢?國(guó)企檔案管理又是什么樣的呢?
首先跟大家 ……
2022年07月18日
國(guó)企黨建“把、管、促”實(shí)現(xiàn)路徑
黨建工作是國(guó)有企業(yè)的重要政治資源,也是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵組成部分,對(duì)企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展起到重要促進(jìn)作用。開(kāi)展國(guó)有企業(yè)黨建工作的過(guò)程中,將“把方向、管大局、促落實(shí)”視為工作導(dǎo)向,突出其黨建引領(lǐng)作用,將組織保障、人才培養(yǎng)等方面作為著力點(diǎn),能夠創(chuàng)造出一條工作與生產(chǎn)相互融合相互促進(jìn)的企業(yè)發(fā)展之路。
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2022年07月18日