?
首頁(yè)國(guó)資百科黨規(guī)黨紀(jì)政策文件國(guó)資委文件
百科頭條智庫(kù)
政務(wù)
監(jiān)管
法制
黨建
紀(jì)檢
資管
產(chǎn)業(yè)
企業(yè)
管理
財(cái)稅
數(shù)據(jù)
考評(píng)
社保
人事
分配
改革
金融
地方
研究
焦點(diǎn)
共計(jì) 1652條
國(guó)企改革三大專項(xiàng)工程 “管資本”助國(guó)企煥發(fā)活力
國(guó)企改革三大專項(xiàng)工程“雙百行動(dòng)”“科改示范行動(dòng)”“區(qū)域性綜改試驗(yàn)”扎實(shí)開展,一大批改革基礎(chǔ)好、改革動(dòng)力足的基層企業(yè)被遴選出來(lái)作為綜合施策的“示范田”,以點(diǎn)帶面、示范引領(lǐng),已成為國(guó)企改革三年行動(dòng)中的一大亮點(diǎn)。
形成以“管資本”為主的國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管體制,是三年行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)之一。作為“管資本” ……
2022年06月17日
企業(yè)文化建設(shè):國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量
國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”,也是我國(guó)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“壓艙石”。高質(zhì)量發(fā)展同時(shí)注重發(fā)展的“量”和“質(zhì)”,要求產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化、結(jié)構(gòu)合理,不斷實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí),持續(xù)打造一流競(jìng)爭(zhēng)力、品牌影響力,是新時(shí)代國(guó)有企業(yè)確定發(fā)展思路和制定戰(zhàn)略政策的基本遵循。當(dāng)前,世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,我 ……
2022年06月16日
國(guó)有企業(yè)董事會(huì)成員的構(gòu)成
國(guó)有企業(yè)與其他所有制企業(yè)在治理方式上有所區(qū)別,特別是企業(yè)的決策中樞董事會(huì),國(guó)有企業(yè)有自己的特色。國(guó)有企業(yè)董事會(huì)成員的構(gòu)成主要有三種,一是股東會(huì)選舉或股東任免,二是職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生,三是公司聘任外部董事。
股東會(huì)選舉或股東決定任免。國(guó)有企業(yè)通常是指有限責(zé)任公司,有限責(zé)任公司董事會(huì)成員 ……
2022年06月16日
更好把握產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展趨勢(shì) 特別是先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)
產(chǎn)業(yè)融合特別是先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)深度融合,是全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要趨勢(shì),同時(shí)也反映出新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革以及消費(fèi)升級(jí)對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展演進(jìn)的深刻影響。我國(guó)高度重視推動(dòng)先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)深度融合,并將其作為增強(qiáng)制造業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、培育現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑。
……
2022年06月16日
國(guó)企三項(xiàng)制度改革中薪酬改革面臨的問(wèn)題與對(duì)策
國(guó)企三項(xiàng)制度改革,指的是在國(guó)資國(guó)企領(lǐng)域內(nèi),深化三項(xiàng)制度改革專指深化國(guó)有企業(yè)勞動(dòng),人事,分配改革。要建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制及現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng),能充分調(diào)動(dòng)各類員工積極性的企業(yè)用工和分配制度,盡快形成企業(yè)“管理人員能上能下,職工能進(jìn)能出,收入能增能減”的機(jī)制。
在近幾年輔導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行三項(xiàng) ……
2022年06月15日
在國(guó)企,有什么辦法可以升職?這6條要掌握
一、在國(guó)企,什么類型的員工最容易晉升?
小編認(rèn)為不是能力強(qiáng)的員工,也不是業(yè)績(jī)好的員工。
那么是哪種員工呢?
1、有一定的能力。
2、比較聽領(lǐng)導(dǎo)的話。
3、愿意吃虧。
4、有攻堅(jiān)克難的能力。
5、有背景、有關(guān)系、有靠山。
……
2022年06月15日
在國(guó)企,別讓“不好意思”,毀了你的前途
一、在國(guó)企,為啥吃香喝辣的沒有你的份?
我認(rèn)為,那主要還是你自己的問(wèn)題。
因?yàn)?,你太謙讓了,太懂得為他人著想,太理所當(dāng)然了。
其實(shí),國(guó)企的薪資待遇跟職務(wù)息息相關(guān)。
而薪資待遇完全跟職務(wù)掛鉤,沒有一定的職務(wù),你只能領(lǐng)到微薄的薪資。
國(guó)企就是一個(gè)蘿卜 ……
2022年06月15日
扎實(shí)抓好國(guó)企黨內(nèi)政治文化建設(shè)
黨的十八大以來(lái),習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào),“要注重加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè),不斷培厚良好政治生態(tài)的土壤”;“黨內(nèi)政治文化‘日用而不覺’,潛移默化影響著黨內(nèi)政治生態(tài)?!?。
習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)的一系列重要講話,是新時(shí)代堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要 ……
2022年06月15日
企業(yè)資產(chǎn)證券化中,采用信托模式的優(yōu)缺點(diǎn)
運(yùn)用信托模式開展資產(chǎn)證券化的起因源于企業(yè)日趨強(qiáng)烈的融資需求。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及金融環(huán)境的逐漸成熟,國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)于通過(guò)多種的方式進(jìn)行投資的需求愈發(fā)強(qiáng)烈,相比于20世紀(jì)末的產(chǎn)品,現(xiàn)如今的企業(yè)更加容易接納新研發(fā)的各種產(chǎn)品。當(dāng)前我國(guó)金融市場(chǎng)的融資限制及種種不足為資產(chǎn)證券化的發(fā)展提供了良好時(shí)機(jī),在實(shí) ……
2022年06月15日
科創(chuàng)企業(yè)信用債融資制度創(chuàng)新研究
本文結(jié)合我國(guó)科創(chuàng)企業(yè)信用債融資實(shí)踐和國(guó)際相關(guān)經(jīng)驗(yàn),提出了我國(guó)發(fā)展科創(chuàng)企業(yè)信用債的制度創(chuàng)新建議,給出了試點(diǎn)方案和風(fēng)險(xiǎn)防控措施。制度創(chuàng)新建議包括探索實(shí)行“發(fā)行人付費(fèi)、投資者投票選擇”的中介機(jī)構(gòu)選聘模式,在非公開發(fā)行領(lǐng)域經(jīng)一定程序自動(dòng)備案登記,通過(guò)公開投資者問(wèn)詢、引入新型風(fēng)險(xiǎn)揭示機(jī)構(gòu)等方式多渠道、多維 ……
2022年06月15日