?
首頁國資百科黨規(guī)黨紀(jì)政策文件國資委文件
百科頭條智庫
政務(wù)
監(jiān)管
法制
黨建
紀(jì)檢
資管
產(chǎn)業(yè)
企業(yè)
管理
財稅
數(shù)據(jù)
考評
社保
人事
分配
改革
金融
地方
研究
焦點
共計 1652條
在國企,如何才能適者生存?
一、在國企,如何才能適者生存?1、一定要適應(yīng)國企的體制,否則,你會非常累。2、凡事別較真,多服從領(lǐng)導(dǎo),少爭辯。3、業(yè)績很重要,安全更重要。4、風(fēng)險控制,遠(yuǎn)遠(yuǎn)比投資回報更關(guān)鍵。5、效率很必要,但是流程必不可少。6、職位很可人,但責(zé)任也挺匹配的。7、選擇往上爬,就不要抱怨身心俱疲。8、選擇混日子,就 ……
2022年06月02日
國務(wù)院國資委探索新機(jī)制 保障獨(dú)立董事有效制衡
隨著國企改革三年行動不斷深入,國資委針對上市公司提出了更高的要求,不斷完善公司治理機(jī)制。
《中國經(jīng)營報》記者了解到,近日國資委黨委委員、副主任翁杰明表示,要全方位加強(qiáng)獨(dú)立董事隊伍建設(shè),將探索在中央企業(yè)控股上市公司推進(jìn)獨(dú)立董事專業(yè)盡責(zé)、科學(xué)決策、有效制衡的作用發(fā)揮機(jī)制。
建立獨(dú) ……
2022年06月01日
談國企薪酬改革之工資總額管理改革
摘要:國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革是當(dāng)前國企改革重要組成部分,是深化收入分配制度改革的重要內(nèi)容,關(guān)系到國有企業(yè)自身發(fā)展、職工切身利益和收入分配的合理有序。本文首先闡述工資總額定義,梳理了新一輪工資總額決定機(jī)制改革要點,最后分析了如何確定工資總額決定機(jī)制。
一、工資總額定義
工資總 ……
2022年06月01日
國有資產(chǎn)評估程序包括哪些步驟?
國有資產(chǎn)評估,是指國有資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)根據(jù)國家政策和特定目的,遵循一定的原則和法定程序,采用科學(xué)的方法,對國有資產(chǎn)現(xiàn)時價格進(jìn)行評定和估算。那么國有資產(chǎn)評估程序包括哪些步驟呢?
根據(jù)《國有資產(chǎn)評估管理辦法》的規(guī)定,國有資產(chǎn)評估程序如下:
1、申請立項
凡是占有國有資產(chǎn)的單 ……
2022年06月01日
相互借鑒:社會企業(yè)機(jī)理與國有企業(yè)改革
前言
如果將營利性經(jīng)濟(jì)企業(yè)視為自利或兼利性企業(yè),那么,社會企業(yè)就是一種復(fù)合機(jī)制企業(yè)。營利性經(jīng)濟(jì)企業(yè)盡管也負(fù)有社會責(zé)任,具有兼顧利益相關(guān)者關(guān)切的義務(wù),承擔(dān)一定的社會責(zé)任義務(wù),但至少是在企業(yè)運(yùn)行的核心機(jī)理上,其行為價值取向和企業(yè)經(jīng)營嚴(yán)格遵循經(jīng)濟(jì)理性即商業(yè)規(guī)則,以維護(hù)其市場競爭力。而社會企業(yè) ……
2022年05月31日
透析兼并重組中的國有企業(yè)文化融合問題
企業(yè)文化可以在企業(yè)重組過程中起到凝聚人心、推動發(fā)展的強(qiáng)大合力。一種價值觀念一旦被成功地應(yīng)用到企業(yè)重組的過程中,就會使人產(chǎn)生“理應(yīng)如此”的感覺,不自覺地按這種價值觀念要求行事。如果違反這種價值觀念,即使他人不知或不加責(zé)備,本人也會感到內(nèi)疚不安,心理不平衡。社會學(xué)家認(rèn)為企業(yè)文化是推動企業(yè)兼并重組期間 ……
2022年05月31日
在國企,當(dāng)你迷茫無助的時候,請做到這3點
一、在國企,不論何時,都要做到的3件事情:1、不斷投資自己的身體。身體好,才是真的好。有了健康的身體,才有精力去干活。人到中年,最怕的不是沒錢,而是沒有好身體。作為一家之主,身體出了問題,就意味著家庭出了問題。錢可以沒有,但是身體必須好,有了身體,才可能有錢。投資自己的健康,不在于天天泡健身房, ……
2022年05月30日
基于監(jiān)察審計的國有企業(yè)內(nèi)部控制實現(xiàn)
引言
隨著我國社會的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)實力的不斷提升,傳統(tǒng)的國有企業(yè)管理體系已經(jīng)不再適用。隨著現(xiàn)代化管理內(nèi)容的不斷完善,內(nèi)部控制已經(jīng)被納入企業(yè)重點管理內(nèi)容當(dāng)中,但大部分企業(yè)還停留在表面工作上,沒有形成完整的企業(yè)懲防體系,無法有效支持各項內(nèi)部控制工作。此外,部分企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)了嚴(yán)重脫離監(jiān)察 ……
2022年05月30日
關(guān)于國有企業(yè)固定資產(chǎn)管理的問題及對策
引言
固有資產(chǎn)的管理也是國有企業(yè)中的一項重要管理內(nèi)容,包含了多個部門的管理工作,需要有多個部門共同配合來開展固有資產(chǎn)管理工作。不管是從管理設(shè)備的選擇上還是管理人員的挑選上都是關(guān)鍵之處,固有財產(chǎn)的管理從管理計劃的提出再到實施,需要考慮管理工作是否能提高企業(yè)的管理質(zhì)量和管理效率。因為固定資 ……
2022年05月27日
國有企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理
引言
國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱,但是,目前我國部分國有企業(yè)仍然存在一定的問題,如利益分配不均、資本結(jié)構(gòu)不合理等,這些問題會給企業(yè)帶來一定的財務(wù)風(fēng)險。在外部諸多不利因素的影響下,國有資本的減少,會使企業(yè)陷入財務(wù)困境中。在嚴(yán)峻的內(nèi)外環(huán)境壓迫下,國有企業(yè)必須要加強(qiáng)對財務(wù)管理的重視。
……
2022年05月27日