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“法治驅(qū)動時(shí)代”拷問獨(dú)董履職與董事會制度文化建設(shè)
一個(gè)杰出的獨(dú)董應(yīng)以為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)服務(wù)為傲,一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)也應(yīng)該為聘請到一個(gè)杰出的獨(dú)董為榮,雙方要形成一種共識。從康美藥業(yè)案到萊寶高科事件的發(fā)生,表明獨(dú)董履職還處于一個(gè)陣痛的階段,但萊寶高科這一事件的發(fā)生本身也向資本市場傳遞了一個(gè)積極的信號 近日發(fā)生的萊寶高科獨(dú)立董事蔣大興教授的辭職事 ……
2022年05月23日
國企改革三年 公司治理的天津之為“妙”在哪里
天津5月20日消息 金融是實(shí)體經(jīng)濟(jì)的血脈,創(chuàng)新改革則是實(shí)體經(jīng)濟(jì)的靈魂。只有不斷創(chuàng)新改革,企業(yè)才能探尋未來高質(zhì)量發(fā)展的密匙。公司治理是天津國企改革發(fā)展的基礎(chǔ)體系和制度安排,是企業(yè)協(xié)調(diào)運(yùn)行的重要基石與內(nèi)生動力?!按蠹抑?,加強(qiáng)公司治理是手段,目的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的提質(zhì)增效?!碧旖蚋酃煞萦邢薰径麻L焦廣軍 ……
2022年05月23日
國有企業(yè)新一輪“公司壓減”怎么干
近日,國務(wù)院國資委召開了中央企業(yè)壓減工作“回頭看”專項(xiàng)行動推進(jìn)會,總結(jié)了中央企業(yè)壓減工作成效,對新一輪壓減工作進(jìn)行了再動員、再部署。 這段時(shí)間以來,疫情多點(diǎn)頻發(fā),不少人生活在緊張的防疫抗疫中,劉畊宏帶著迅速積聚的海量粉絲在《本草綱目》的魔性神曲中做起了的毽子操,在帶貨充斥的直播界猶如一 ……
2022年05月23日
國資國企高質(zhì)量發(fā)展:內(nèi)控體系建設(shè)
貿(mào)易摩擦起起伏伏,俄烏沖突硝煙未止,全球新冠疫情尚不樂觀,種種外部環(huán)境的多變持續(xù)加重企業(yè)的經(jīng)營壓力,可見VUCA時(shí)代中企業(yè)勢必要與風(fēng)險(xiǎn)共存。 管理大師彼得·伯恩斯坦曾說過:“確定現(xiàn)代與過去之分野的革命性理念是——對風(fēng)險(xiǎn)的掌握?!边@位見證了過去一個(gè)多世紀(jì)里每一場金融危機(jī)的管理大師用切身經(jīng) ……
2022年05月23日
在國企,一旦落魄,該怎么辦?請往這8個(gè)方面努力
一、在國企,一定要學(xué)會低調(diào)。1、高調(diào)的人,永遠(yuǎn)都是眾矢之的,所有事情都自己做,所有責(zé)任自己扛。2、鋒芒畢露的人,一般都沒有好下場,既然你那么牛,那就讓你好好施展才華。過程中,大家會抱著雙手看戲,甚至?xí)o你使點(diǎn)小辮子。3、領(lǐng)導(dǎo)面前,你那么愛表現(xiàn),那么愛搶風(fēng)頭,那么領(lǐng)導(dǎo)背后收拾你是分分鐘的事。4、會 ……
2022年05月23日
國企合同工是不是正式工,差距很大,別再傻傻分不清了
長期以來,國企一直都是高校畢業(yè)生的就業(yè)首選,國企被更是被視為“鐵飯碗”。但是在實(shí)際中,經(jīng)常會有人說自己是國企的合同工,并不是正式工。有人說合同工就是正式工,也有人說合同工不是正式工。那么國企合同工到底是不是正式工?差距到底在哪?教你這樣鑒別。 合同制職工與固定工(即正式工)的劃分最早源 ……
2022年05月23日
施工國企常見采購方式及特點(diǎn)
施工類國企常見采購方式及適用條件如下,不足之處請各位評判。 一、公開招標(biāo) 公開招標(biāo):是指通過招標(biāo)公告的方式,國內(nèi)外不特定的供應(yīng)商進(jìn)行投標(biāo)。 采用公開招標(biāo)的,應(yīng)在國家指定媒體、國企內(nèi)部集采平臺發(fā)布招標(biāo)公告。目前建筑施工央企均有自己的平臺,比如中電建的集中采購平臺;中鐵 ……
2022年05月23日
什么是財(cái)務(wù)BP?你是一位合格的財(cái)務(wù)BP嗎?
近年來,在業(yè)財(cái)一體化趨勢下,越來越多的公司進(jìn)行財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型,財(cái)務(wù)BP崗位備受市場青睞,平均年薪可達(dá)27萬以上,美團(tuán)、滴滴、阿里、華為等國內(nèi)知名企業(yè),均在人才市場拋出高薪納賢的招聘訊息。 什么是財(cái)務(wù)BP BP全稱BusinessPartner,即業(yè)務(wù)伙伴。財(cái)務(wù)BP是一種財(cái)務(wù)組織模式 ……
2022年05月23日
誰敢這樣辦?譚旭光“四個(gè)定位”直戳國企管理痛點(diǎn)
日前,濰柴集團(tuán)召開整治職能管理部門作風(fēng)專題會議,濰柴集團(tuán)董事長譚旭光在會上作了《向職能管理部門開炮!》的講話,直陳職能管理部門存在的問題和弊端。 在譚旭光看來,管理部門本應(yīng)是激發(fā)企業(yè)生命力、競爭力、生產(chǎn)力的重要抓手,但企業(yè)的部分管理功能存在缺位,在某種程度上,不但沒能完全激發(fā)對企業(yè)發(fā)展 ……
2022年05月23日
向卓越邁進(jìn) 提升基層基礎(chǔ)管理 中國海油打算這樣干
加強(qiáng)管理是企業(yè)發(fā)展的永恒主題,是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。在中央全面深化改革委員會第二十四次會議上,習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),要堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo),加快建設(shè)一批產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代的世界一流企業(yè),在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展、發(fā)揮更大作用。 ……
2022年05月23日
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