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首頁(yè)國(guó)資百科黨規(guī)黨紀(jì)政策文件國(guó)資委文件
百科頭條智庫(kù) 政務(wù) 監(jiān)管 法制 黨建 紀(jì)檢 資管 產(chǎn)業(yè) 企業(yè) 管理 財(cái)稅 數(shù)據(jù) 考評(píng) 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦點(diǎn)
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企業(yè)重組改制稅收案例分析及政策解讀
摘要:企業(yè)重組的稅務(wù)籌劃及處理一直是困擾很多企業(yè)的難點(diǎn)痛點(diǎn),企業(yè)重組政策跨越多個(gè)稅種、多種情況,其難度對(duì)于有效貫徹企業(yè)改制稅收政策,體現(xiàn)中央政策優(yōu)勢(shì)都形成了一定的阻礙。本文梳理了企業(yè)重組改制各類政策,以期幫助企業(yè)財(cái)務(wù)更好地理解并運(yùn)用此類政策。 關(guān)鍵詞:重組;增值稅;企業(yè)所得稅   ……
2022年03月11日
資本市場(chǎng)為國(guó)企改革提供多種便利性
在促進(jìn)國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化并購(gòu)重組和資源配置方面,資本市場(chǎng)發(fā)揮著重要作用?!蹲C券日?qǐng)?bào)》記者從國(guó)資委獲悉,僅今年1月份,就有5家中央企業(yè)控股的上市公司和3家地方國(guó)有企業(yè)控股的上市公司新引入了持股比例5%以上的戰(zhàn)略投資者。 值得一提的是,近期已有多地國(guó)資委陸續(xù)召開(kāi)年度會(huì)議,對(duì)2022年重點(diǎn)工作進(jìn) ……
2022年03月11日
加快推進(jìn)制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
當(dāng)前,新一代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與制造業(yè)深度融合,先進(jìn)的傳感技術(shù)、數(shù)字化設(shè)計(jì)制造、機(jī)器人與智能控制系統(tǒng)等日趨廣泛應(yīng)用,促進(jìn)制造業(yè)研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)流程、企業(yè)管理,乃至用戶關(guān)系都呈現(xiàn)智能化趨勢(shì),大規(guī)模定制和個(gè)性化定制日益成為主流制造范式,生產(chǎn)組織和社會(huì)分工向網(wǎng)絡(luò)化、扁平化、平臺(tái)化轉(zhuǎn)型,企業(yè)的邊界日趨模糊,制造 ……
2022年03月11日
國(guó)有企業(yè)提升財(cái)政專項(xiàng)資金管理的重要意義
(一)幫助國(guó)有企業(yè)提升資產(chǎn)管理和運(yùn)營(yíng)效率 關(guān)于財(cái)政專項(xiàng)資金的含義,其主要是指中央和省級(jí)財(cái)政部門(mén)以及市縣各級(jí)政府所安排的,用于公共事業(yè)發(fā)展、社會(huì)管理、社會(huì)保障以及政策補(bǔ)貼等方面的資金。毋庸置疑,這些資金擁有指定的用途,需要進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃,來(lái)對(duì)財(cái)政專項(xiàng)資金進(jìn)行正確有效地使用,確保資金專 ……
2022年03月10日
國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)的思考
本文以國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)的思考為題,從國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)的重要意義、國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)存在的問(wèn)題、國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)的有效策略三方面展開(kāi)論述,深度思考國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度的建設(shè)問(wèn)題。 之所以要建立健全職業(yè)經(jīng)理人制度,天下之事,不難于立法,而難于法之必行 ……
2022年03月10日
打造高素質(zhì)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍
人才是第一資源,是創(chuàng)新之核、發(fā)展之要、強(qiáng)國(guó)之基。國(guó)有企業(yè)作為中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),作為我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量,在為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供堅(jiān)實(shí)物質(zhì)基礎(chǔ)方面具有不可替代的重要作用。人才工作是國(guó)有企業(yè)深化改革、提質(zhì)增效的重要保障,是貫徹落實(shí)省委關(guān)于國(guó)有企業(yè)工作的“32 ……
2022年03月10日
正略咨詢:國(guó)有企業(yè)人員安置操作指南
三項(xiàng)制度改革“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、工資能增能減”中的“能下”、“能出”、“能減”因影響面廣、易產(chǎn)生負(fù)面結(jié)果,成為目前國(guó)有企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型順利推進(jìn)所必須要面臨的問(wèn)題。另外國(guó)企所有制結(jié)構(gòu)改革、領(lǐng)導(dǎo)體制改革、專業(yè)化重組等方面也步入新階段,對(duì)于人力資源和人員素質(zhì)進(jìn)一步提出更高的要求。因此越來(lái)越多的國(guó) ……
2022年03月09日
以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為方向的國(guó)有企業(yè)改革攻堅(jiān)
1.1997年9月以來(lái),以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為導(dǎo)向的國(guó)有企業(yè)改革全面展開(kāi)。實(shí)施了鼓勵(lì)兼并、規(guī)范破產(chǎn)、下崗職工、減員增效、實(shí)現(xiàn)再就業(yè)工程。以紡織業(yè)為突破口,通過(guò)債轉(zhuǎn)股、國(guó)家技術(shù)改造專項(xiàng)資金、國(guó)有企業(yè)上市清算、政策性關(guān)閉破產(chǎn)等一系列措施,全面啟動(dòng)了為期三年的脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。 2.在加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào) ……
2022年03月09日
國(guó)有企業(yè)刑事合規(guī)業(yè)務(wù)的常見(jiàn)誤區(qū)
(一)集體決策無(wú)法完全隔絕刑事風(fēng)險(xiǎn) 隨著國(guó)有企業(yè)治理體系的日益完善,與之前在決策程序中常出現(xiàn)的“一言堂”情況相反,現(xiàn)如今,一旦企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到重大問(wèn)題(三重一大事項(xiàng)),集體討論、決策已經(jīng)成為國(guó)有企業(yè)常見(jiàn)的內(nèi)控手段。相應(yīng)的決策風(fēng)險(xiǎn)由原來(lái)的主管領(lǐng)導(dǎo)或決策領(lǐng)決策導(dǎo)擴(kuò)大為整個(gè)決策集體。 ……
2022年03月09日
國(guó)有上市公司同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題的由來(lái)、監(jiān)管與處理
一直以來(lái),在企業(yè)首發(fā)上市(IPO)過(guò)程中,同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題都是審核機(jī)構(gòu)的審核重點(diǎn);對(duì)上市公司而言,在再融資、收購(gòu)、重大資產(chǎn)重組等環(huán)節(jié),監(jiān)管部門(mén)同樣會(huì)關(guān)注是否存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題。此外,上市公司遵守同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)承諾、避免因存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題而受到監(jiān)管部門(mén)的處罰,在日常經(jīng)營(yíng)中也尤為重要。但由于歷史遺留問(wèn)題、行業(yè)整 ……
2022年03月08日
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