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淺談金融控股集團(tuán)經(jīng)營的“花旗模式”
隨著《金融控股公司監(jiān)督管理試行辦法》施行,國內(nèi)相關(guān)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)把握機遇,對標(biāo)國際金控集團(tuán)卓越案例,借鑒國際同行經(jīng)驗,打造和提升可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力。本文介紹花旗集團(tuán)發(fā)展歷程,公司治理與組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、風(fēng)險管理等做法與經(jīng)驗。 發(fā)展沿革與現(xiàn)狀 花旗自1812年6月6日成立之后的 ……
2022年02月10日
公司權(quán)力配置趨向董事會中心主義
與以往相比,此次修訂的力度最大,尤其針對公司權(quán)力中心的條款,呈現(xiàn)董事會中心主義的傾向,為董事會基于公司整體利益而非股東利益而實施治理行為提供了合法性依據(jù) 我國現(xiàn)行公司法于1993年制定,1999年、2004年對個別條款進(jìn)行了修改,2005年進(jìn)行了全面修訂,2013年、2018年兩次對公 ……
2022年02月10日
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中有哪些捷徑可走?
「編者按」數(shù)字化服務(wù)商一直以來都是電商生態(tài)不可或缺的重要組成,但又因過于熟悉而被忽視。我們似乎不該忘記,電商每一次迭代和進(jìn)化,數(shù)字化都充當(dāng)了技術(shù)先驅(qū)與應(yīng)用場景的搭建者。我們認(rèn)為,在大數(shù)據(jù)、人工智能、算法驅(qū)動的未來商業(yè),數(shù)字化的價值不可或缺。為了更詳細(xì)的展現(xiàn)電商的面貌與能力,億邦動力特別推出數(shù)字化 ……
2022年02月10日
國有企業(yè)物資采購存在的問題及策略探析
摘要:物資采購作為國有企業(yè)經(jīng)營管理過程中不可或缺的一部分,直接影響著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理,其工作成效與企業(yè)的投資成本息息相關(guān)。為減少物資采購成本,需要保證購置物品的價格足夠合理,能夠加強企業(yè)的成本控制能力,最大限度的促進(jìn)企業(yè)流動資金周轉(zhuǎn)。隨著我國市場經(jīng)濟不斷深入貫徹發(fā)展,國有企業(yè)開始逐步轉(zhuǎn)型升級, ……
2022年02月09日
國有企業(yè)經(jīng)理層任期制與契約化改革實施要點解析
任期制與契約化管理主要解決經(jīng)理層任期“一刀切“,缺乏變通,退出機制行政化等問題,通過完善任期考核評價體系,打破“鐵交椅”、打破“大鍋飯”、強化“干好干壞不一樣的導(dǎo)向”,對經(jīng)理層進(jìn)行市場化管理,實現(xiàn)“能上能下、能增能減、能進(jìn)能出”的目標(biāo),激發(fā)經(jīng)理層成員的活力和創(chuàng)造力,提升企業(yè)市場化、現(xiàn)代化經(jīng)營管理 ……
2022年02月08日
最高法:國有企業(yè)改制方案批復(fù)是否具有可訴性?
可訴的行政行為必然是可能侵犯公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的行政行為,也即可能會對公民、法人或者其他組織的權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生實際影響的行政行為。而特定行政行為是否實際影響了公民、法人或者其他組織的權(quán)利義務(wù),以及具體影響的程度等,往往需要通過實體審理方能確定。北京京康律師事務(wù)所主任、西北政法大學(xué)物權(quán)與土 ……
2022年02月08日
國有企業(yè)增資程序
根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》(國務(wù)院國資委·財政部令·第32號,以下簡稱“32號令”)并結(jié)合實踐經(jīng)驗,對國有企業(yè)增資方式及不同增資方式的程序做了梳理和總結(jié)。 一、國有企業(yè)增資方式概述 (一)通過產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)公開增資 根據(jù)“32號令”第3條,國有及國有控股企業(yè) ……
2022年01月30日
國企改革人力資源管理的薄弱點及改進(jìn)策略
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,促進(jìn)了國有企業(yè)的改革,但同時導(dǎo)致了人力資源工作更加復(fù)雜多樣。建立完善、標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的機制作為各項工作執(zhí)行的重要內(nèi)容,需引起多方重視,結(jié)合實際情況,從根源上改善薄弱環(huán)節(jié),從而提升管理質(zhì)量。 自十九大以來,國有企業(yè)改革工作進(jìn)入了全新的發(fā)展階段,在原有管理發(fā)展中進(jìn)一步強 ……
2022年01月28日
國企作風(fēng)建設(shè):以“小切口”做實作風(fēng)建設(shè)“新篇章”
今年以來,中煤三建市政公司紀(jì)委認(rèn)真貫徹上級紀(jì)委及公司黨委決策部署,從具體問題入手,以小數(shù)據(jù)形成大決策,以小切口解決大問題,以小制度養(yǎng)成大規(guī)矩,著力發(fā)揮懲治震懾與制度治理綜合效應(yīng),推動作風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效。 壓實主體責(zé)任,推動作風(fēng)整治融入日常 針對作風(fēng)建設(shè),公司紀(jì)委堅持統(tǒng)籌抓 ……
2022年01月27日
專業(yè)化整合將成央企改革重點
國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室近日召開國企改革三年行動專題推進(jìn)會,總結(jié)2021年國企改革三年行動進(jìn)展成效,部署2022年重點改革工作。 截至2021年末,各級國有企業(yè)基本實現(xiàn)董事會應(yīng)建盡建,中央企業(yè)和地方國有企業(yè)子企業(yè)層面完成外部董事占多數(shù)的比例分別達(dá)99.3%、94.2%。全部中央 ……
2022年01月27日
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