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有些人會說，會說也得有新思路；有些人會干不會說，不會說至少也要會寫。不要只聽到我說你們年齡大了、不能干了、換年輕的，就心里不舒服，我是站在企業(yè)未來10年、20年長遠發(fā)展上談這個問題，這就是格局的定義。一個人只有敢于刀刃向內(nèi)、揭露自己的問題，那么這個人的進步空間和格局無限大。 1月1日至 ……

績效工資怎么算？ 最簡單粗暴的回答，就是按照績效考核方案算。 所以，我們知道，其實并不存在一個放之四海而皆準的所謂績效工資的統(tǒng)一的、正確的算法。而是在任何單位和組織，要核算績效工資，首先的前提，是得有對應的績效考核方案，按照實際的業(yè)績，結(jié)合績效考核方案里面制定的核算規(guī)則，最終 ……

隨著我國社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展，市場環(huán)境變化速度越來越快，使得國內(nèi)企業(yè)財務管理工作難度有了明顯提升。近幾年，納稅籌劃這種財務管理手段逐漸受到諸多企業(yè)管理人員的重視，并在財務管理工作中取得了一定成效。目前，國有企業(yè)開始將納稅籌劃引入企業(yè)財務管理方法當中，并將其作為企業(yè)財務管理工作當中的重要內(nèi)容。為了促 ……

2021年，中國特色社會主義事業(yè)開啟了新征程。國有企業(yè)作為黨執(zhí)政興國的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，擔負著做強做優(yōu)做大的重要政治任務，必須要把加強黨建工作作為一項十分緊迫的任務抓緊抓好、抓出成效，以高質(zhì)量黨建更好引領高質(zhì)量發(fā)展。 因此，要深入學習全國國有企業(yè)黨的建設工作會議會議精神，切實提高 ……

以CPTPP所代表的國企規(guī)制方式和路徑正在接受深刻審視。首先，盡管CPTPP旨在彌補WTO制度關于競爭政策的規(guī)則缺失，但CPTPP以所有制結(jié)構(gòu)推定損害市場競爭或侵害非商業(yè)利益的隱含邏輯，不僅存在理論缺環(huán)瑖瑤，而且侵蝕了國企實施公共政策、應對市場失靈、補充私營經(jīng)濟等功能，長期來看可能產(chǎn)生各種社會 ……

所謂不良資產(chǎn)是指處于呆滯狀態(tài)、缺乏流動性、使用效能差，雖以資產(chǎn)形式存在但不能帶來預期收益的經(jīng)濟資源。妥善管理與處置不良資產(chǎn)是當前國企改革和國有資產(chǎn)管理一項重大課題，具有現(xiàn)實意義。 不良資產(chǎn)的大量存在，掩蓋了國有企業(yè)資產(chǎn)與財務的真實狀況，直接誤導企業(yè)經(jīng)營決策。剝離國有企業(yè)不良資產(chǎn)并進行重 ……

既然員工持股是國企混改的重要實現(xiàn)方式，應該允許混合所有制企業(yè)探索員工持股新的實現(xiàn)方式，支持對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接或較大影響的科研人員、經(jīng)營管理人員和業(yè)務骨干持股。 背景 在新一輪國企改革中，混合所有制改革是突破口，混合所有制經(jīng)濟是基本經(jīng)濟制度的重要實現(xiàn)形式。國有企業(yè)通 ……

12月31日訊 2021央企法治與合規(guī)線上論壇于12月29日召開。論壇由北京大學法學院主辦，國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會政策法規(guī)局指導，北京大學中國企業(yè)法律風險管理研究中心、北京大學法律人工智能研究中心和北大法寶共同協(xié)辦。來自北京大學法學院、國務院國資委政策法規(guī)局，以及70余家央企、國企的法務合 ……

在混合所有制改革中，員工持股無疑是個熱點。無論是作為混合所有制改革的方式之一，還是作為長期激勵的方式之一，員工持股都具有很重要的地位。但長期以來，對國有企業(yè)員工持股的理解卻差異巨大，且在實際操作中屢屢出現(xiàn)不合規(guī)、不成功的案例。如何才能成功實施員工持股呢？ 其實，“員工持股”與“股權(quán)激勵 ……

日前，中央財經(jīng)大學綠色金融國際研究院和Well人居實驗室共同研發(fā)《低碳健康企業(yè)ESG評價指標體系》將正式公開。該指標體系依托雙方在健康建筑和綠色金融行業(yè)沉淀的研究成果，形成“雙碳”和“健康中國2030”背景下充分反應時代對“健康”和“低碳”需求的全新指標體系，旨在衡量企業(yè)日常運營階段中綠色低碳以 ……