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國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的“頂梁柱”。 新中國(guó)成立75年來(lái)，在中國(guó)共產(chǎn)黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展屢創(chuàng)佳績(jī)，為推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、科技進(jìn)步、國(guó)防建設(shè)、民生改善作出了歷史性貢獻(xiàn)。新時(shí)代新征程，國(guó)有企業(yè)牢記“國(guó)之大者”，在高質(zhì)量發(fā)展的 ……

區(qū)塊鏈技術(shù)在人類歷史上首次為參與者提供了在去中心化自治組織中平等合作的環(huán)境。每個(gè)成員對(duì)去中心化自治組織的貢獻(xiàn)都可以在區(qū)塊鏈上以完全透明的方式記錄下來(lái)。這些前所未有的技術(shù)特性使得公司和其他形式的商業(yè)組織能夠基于區(qū)塊鏈的去中心化組織結(jié)構(gòu)升級(jí)迭代，并有可能最終克服代理成本。去中心化自治組織在概念上擴(kuò)大 ……

黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央深刻把握中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)規(guī)律，科學(xué)回答了新時(shí)代經(jīng)濟(jì)體制改革“為什么改”“往哪里改”“怎么改”等重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)體制改革取得突破性進(jìn)展，指引新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得歷史性成就。 黨的二十屆三中全會(huì)審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深 ……

新《公司法》將于2024年7月1日起正式施行。新公司法對(duì)國(guó)有企業(yè)制度的安排從“專節(jié)”上升到“專章”，從“國(guó)營(yíng)企業(yè)”擴(kuò)張到“國(guó)家出資公司”?；诖?，國(guó)有企業(yè)公司章程須隨之作出調(diào)整，以下內(nèi)容必須考慮寫(xiě)入章程： 一、新章程中載明企業(yè)家精神的弘揚(yáng) 國(guó)有企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的頂梁柱，國(guó)有企 ……

執(zhí)行總裁在公司治理中的重要職責(zé) 執(zhí)行總裁在公司治理中扮演著至關(guān)重要的角色，承擔(dān)著多方面的關(guān)鍵職責(zé)。 首先，執(zhí)行總裁負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的運(yùn)營(yíng)策略。他們需要深入了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及行業(yè)趨勢(shì)，以此為基礎(chǔ)制定出能夠提升公司競(jìng)爭(zhēng)力和實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)的策略。 其次，執(zhí)行總 ……

發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)是我國(guó)基本經(jīng)濟(jì)制度的重要實(shí)現(xiàn)形式，也是增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力的有效途徑。如何在國(guó)有控股混合所有制企業(yè)中實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理的有效融合，一直是國(guó)有企業(yè)改革面臨的重要課題。本文通過(guò)研究中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱國(guó)機(jī)集團(tuán)）下屬蘇美達(dá)股份有限公司（簡(jiǎn)稱蘇美達(dá)）在混改中的 ……

2024年7月1日，新《公司法》正式生效。 在新《公司法》框架下，董事在地位提升、權(quán)利增加的同時(shí)，需要承擔(dān)的責(zé)任、面臨的履職風(fēng)險(xiǎn)也隨之提高。那么，董事在履職過(guò)程中存在哪些風(fēng)險(xiǎn)？有哪些紅線堅(jiān)決不能踩？如何防范前述風(fēng)險(xiǎn)？本文將進(jìn)行簡(jiǎn)單歸納。 董事履職風(fēng)險(xiǎn)與防范 01 ……

分配制度改革源遠(yuǎn)流長(zhǎng) 中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革啟動(dòng)可遠(yuǎn)溯至1985年前后的放權(quán)讓利。1988年，北京市率先提出優(yōu)化勞動(dòng)組合的概念，包括對(duì)傳統(tǒng)“三鐵”制度（鐵工資、鐵飯碗、鐵交椅）的改革?！叭?xiàng)制度改革”對(duì)應(yīng)了勞動(dòng)制度、人事制度和分配制度這三項(xiàng)核心制度的變革，即“人員能進(jìn)能出、干部能上能下、收入 ……

新質(zhì)生產(chǎn)力是創(chuàng)新起主導(dǎo)作用，擺脫傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、生產(chǎn)力發(fā)展路徑，具有高技術(shù)、高效能、高質(zhì)量特征，符合新發(fā)展理念的先進(jìn)生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點(diǎn)。黨的二十屆三中全會(huì)《決定》提出“健全因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力體制機(jī)制”并作出重要部署。新質(zhì)生產(chǎn)力以勞動(dòng)者、勞動(dòng)資料 ……

我們都知道，上市公司的監(jiān)事是不能兼任董事或者高管的，那如果監(jiān)事辭職之后，是否能夠立刻擔(dān)任董事呢？ 針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，我們得區(qū)分兩種情況來(lái)考慮，一種是監(jiān)事辭職后擔(dān)任非獨(dú)立董事的情形，一種是監(jiān)事辭職之后擔(dān)任獨(dú)立董事的情形。首先我們談?wù)摰谋O(jiān)事辭職都是指辭職生效的前提，如果監(jiān)事提交了辭職報(bào)告但是不 ……