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習(xí)近平總書記指出，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點(diǎn)，必須繼續(xù)做好創(chuàng)新這篇大文章，推動新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展。黨的二十屆三中全會強(qiáng)調(diào)，要健全因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力體制機(jī)制，催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動能，發(fā)展以高技術(shù)、高效能、高質(zhì)量為特征的生產(chǎn)力。習(xí)近平總書記的重要講話和黨的二十屆三中 ……

高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務(wù)，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點(diǎn)。習(xí)近平總書記關(guān)于新質(zhì)生產(chǎn)力的一系列重要論述，是對馬克思主義生產(chǎn)力理論的創(chuàng)新發(fā)展，賦予習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想新的內(nèi)涵，具有重大理論和實(shí)踐意義。黨的二十屆三中全會《決定》著眼于健全推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展體制機(jī) ……

摘要：在新時(shí)代背景下，國有企業(yè)文化建設(shè)活動是提升企業(yè)形象、增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力的關(guān)鍵，更是促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、適應(yīng)市場變化的重要手段。基于此，本文旨在探討新形勢下國有企業(yè)文化建設(shè)活動的重要意義，并提出各類具體可行的開展策略，以期為國有企業(yè)文化建設(shè)提供參考。 關(guān)鍵詞：國有企業(yè)文化建設(shè)新形勢凝聚力 ……

塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢是推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2023年我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動能指數(shù)為119.5，比上年增長19.5%。以新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式為主要內(nèi)容的新動能繼續(xù)成長，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展能力持續(xù)提升，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)保持較快發(fā)展，轉(zhuǎn)型升級成效明顯。 近期發(fā)布的另兩項(xiàng)數(shù)據(jù)，為 ……

在公司治理結(jié)構(gòu)中，董事會的決策過程往往涉及復(fù)雜的利益博弈和規(guī)則遵循。董事不參與表決的兩種主要形式——回避表決和棄權(quán)，是理解公司治理機(jī)制的重要窗口。這兩種形式在萬科股權(quán)爭奪戰(zhàn)中的具體體現(xiàn)，更是為我們提供了一個(gè)深入剖析公司治理復(fù)雜性的案例。 01董事不參與表決的兩種形式 1 ……

黨的二十屆三中全會《決定》提出“健全國有企業(yè)推進(jìn)原始創(chuàng)新制度安排?！苯┠?，隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，數(shù)字智能化已經(jīng)成為推動各行各業(yè)進(jìn)步的重要動力之一。數(shù)智化，即數(shù)字智能化，企業(yè)可以利用信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)分析、人工智能等先進(jìn)技術(shù)手段，對運(yùn)營、管理和創(chuàng)新活動進(jìn)行智能化和數(shù)據(jù)化的處理與支持。在當(dāng)前全球經(jīng) ……

黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。治理好我們這樣的大黨大國，保證黨的團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一至關(guān)重要，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)至關(guān)重要。在二十屆中央紀(jì)委三次全會上，習(xí)近平總書記明確提出推進(jìn)自我革命“九個(gè)以”的實(shí)踐要求，其中“以堅(jiān)持黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)為根本保證”是首要的、根本的一條，在“九個(gè)以”中 ……

摘要：國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，加強(qiáng)管理是推動我國社會經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的關(guān)鍵，為此，國企應(yīng)當(dāng)發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)作用，不斷增強(qiáng)凝聚力，提升內(nèi)部管控水平，營造良好的企業(yè)文化氛圍，以此獲得持久、優(yōu)質(zhì)的動力?；诖?，本文通過闡述企業(yè)文化建設(shè)在國企管理中的作用，提出企業(yè)文化建設(shè)在國企管理過程中的有效應(yīng) ……

摘要：新媒體時(shí)代對國有企業(yè)思政工作提出了更多要求，因?yàn)樾旅襟w的出現(xiàn)很大程度上改變了人們思想觀念、價(jià)值取向、行為方式，給國企思政工作帶來了諸多挑戰(zhàn)。為此，國有企業(yè)需要思考如何創(chuàng)新開展思政工作，進(jìn)一步提高員工思政素質(zhì)，提高內(nèi)部凝聚力、向心力，更好地推動國有企業(yè)發(fā)展。本文通過闡述新媒體時(shí)代國有企業(yè)思政 ……

國有企業(yè)是貫徹和實(shí)踐黨的基本理論、基本路線、基本方略的重要陣地。推進(jìn)國有企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化是企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展的內(nèi)在需要。 推進(jìn)集團(tuán)公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化的背景 中國石油天然氣集團(tuán)有限公司（以下簡稱“中國石油”或“集團(tuán)公司”）推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，是集團(tuán) ……