?
首頁(yè)國(guó)資百科黨規(guī)黨紀(jì)政策文件國(guó)資委文件
百科頭條智庫(kù)
政務(wù)
監(jiān)管
法制
黨建
紀(jì)檢
資管
產(chǎn)業(yè)
企業(yè)
管理
財(cái)稅
數(shù)據(jù)
考評(píng)
社保
人事
分配
改革
金融
地方
研究
焦點(diǎn)
共計(jì) 1653條
國(guó)企科技創(chuàng)新要做到“六結(jié)合”
習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九大報(bào)告中指出:“建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系”。12月12日結(jié)束的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議也要求:“發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的積極作用”。在紛繁復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)下,國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要敢于擔(dān)當(dāng),勇于作為,聚焦實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,主動(dòng)加大研發(fā)投入,進(jìn)行供給側(cè)產(chǎn)品的 ……
2020年01月03日
怎么給員工做績(jī)效評(píng)估?
每逢年底,都是上班族忙著進(jìn)行工作總結(jié)的時(shí)候,同時(shí),也是領(lǐng)導(dǎo)們員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估的時(shí)刻。身為領(lǐng)導(dǎo),你該如何有效給員工做績(jī)效評(píng)估?本文作者對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行了闡述,供大家參考。
很多管理者在年終總結(jié)時(shí),試圖做出合理的績(jī)效評(píng)估。但是好的績(jī)效評(píng)估的目的更應(yīng)該是幫助你的員工重新認(rèn)識(shí)自已,并不斷進(jìn)行改進(jìn) ……
2019年12月30日
國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)及其管控
在經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)一步深化的背景下,以“質(zhì)量至上、效率優(yōu)先”為原則的市場(chǎng)形勢(shì)更是加劇了國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力,當(dāng)前國(guó)有企業(yè)普遍存在管理決策機(jī)構(gòu)過(guò)多,導(dǎo)致決策程序過(guò)長(zhǎng)、風(fēng)險(xiǎn)增加因素不斷激增、企業(yè)資產(chǎn)流失等問(wèn)題,加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)的管控是國(guó)有企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的前提條件。本文首先闡述了當(dāng)前國(guó)有企業(yè)所面臨的資產(chǎn)管 ……
2019年12月27日
國(guó)有企業(yè)混改法律實(shí)務(wù)
一、歷史沿革
(一)政策梳理
1、國(guó)家層面政策
2013年11月15日,中共中央《關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》,提出要積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì),強(qiáng)調(diào)國(guó)有資本、集體資本、非公有資本等交叉持股、相互融合的混合所有制經(jīng)濟(jì),是基本經(jīng)濟(jì)制度的重要實(shí)現(xiàn)形式,鼓勵(lì)非公有制企 ……
2019年12月23日
國(guó)有企業(yè)基層黨建的難點(diǎn)與對(duì)策
習(xí)近平總書(shū)記近期在中共中央政治局召開(kāi)會(huì)議,審議《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》時(shí)強(qiáng)調(diào),國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量。各級(jí)黨委(黨組)要切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,以高質(zhì)量黨建推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng) ……
2019年12月17日
當(dāng)代中國(guó)治理的黨政結(jié)構(gòu)與功能機(jī)制分析
摘要:中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得世人矚目績(jī)效的重要原因之一,是中國(guó)特色黨政治理結(jié)構(gòu)的有效運(yùn)行。與西方國(guó)家依托于韋伯式科層制的治理結(jié)構(gòu)相比,中國(guó)國(guó)家治理的體制機(jī)制,具有獨(dú)特的結(jié)構(gòu)構(gòu)成和運(yùn)行功能:在治權(quán)構(gòu)成方面,呈現(xiàn)為執(zhí)政黨通過(guò)政治領(lǐng)導(dǎo),在組織和意識(shí)形態(tài)層面深刻塑造并融入中國(guó)特色的政府體系而成的集中統(tǒng)一的 ……
2019年11月22日
我國(guó)國(guó)有企業(yè)辦公室管理工作的創(chuàng)新與發(fā)展
摘要:國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,國(guó)企創(chuàng)新與發(fā)展離不開(kāi)任何一個(gè)部門。辦公室人員存在創(chuàng)新是研發(fā)部門的事情,這種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)影響著企業(yè)的發(fā)展。對(duì)于國(guó)有企業(yè)的辦公室管理工作的創(chuàng)新,要建立完善創(chuàng)新工作機(jī)制,技術(shù)創(chuàng)新和組織創(chuàng)新,通過(guò)系統(tǒng)的管理創(chuàng)新,來(lái)提升整個(gè)辦公室管理水平,推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
……
2019年11月13日
圍繞五個(gè)“主”字做文章 深耕國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)“責(zé)任田”
意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。國(guó)有企業(yè)是黨領(lǐng)導(dǎo)的國(guó)家治理體系中的重要組成部分,是國(guó)民經(jīng)濟(jì)骨干中堅(jiān)力量,處在意識(shí)形態(tài)工作的最前線。意識(shí)形態(tài)工作事關(guān)國(guó)有企業(yè)的前途命運(yùn),一段時(shí)間以來(lái),社會(huì)上出現(xiàn)了不少針對(duì)國(guó)有企業(yè)的奇談怪論,大談“國(guó)有企業(yè)壟斷論”,宣傳“國(guó)有企業(yè)與民爭(zhēng)利”“國(guó)進(jìn)民退”,應(yīng)對(duì)不好 ……
2019年09月12日
試談新時(shí)代國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的“統(tǒng)帥”,是企業(yè)行動(dòng)的“指南”。企業(yè)文化在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中具有無(wú)法替代的核心作用??梢哉f(shuō),企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,企業(yè)文化是關(guān)系企業(yè)前途命運(yùn)的大事,企業(yè)文化的發(fā)展?fàn)顩r很大程度上決定著企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。在新時(shí)代背景下,國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)都要求國(guó)有企業(yè)加快轉(zhuǎn)型 ……
2019年09月10日
新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨建工作 創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型的實(shí)踐體會(huì)
黨的十九大以來(lái),以習(xí)近平同志為核心的黨中央把全面從嚴(yán)治黨作為改革轉(zhuǎn)型中的國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要任務(wù)。為此,對(duì)于國(guó)有企業(yè)基層黨組織來(lái)說(shuō),必須與時(shí)俱進(jìn),緊跟時(shí)代要求,創(chuàng)新開(kāi)展黨組織工作,努力實(shí)現(xiàn)新時(shí)期的黨建工作轉(zhuǎn)型,將黨建工作落到實(shí)處,真正發(fā)揮黨組織在國(guó)有企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,成為“把方向、管大局、 ……
2019年08月23日