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大唐（內(nèi)蒙古）能源開發(fā)有限公司阿拉善新能源事業(yè)部黨委委員、紀(jì)委書記、工會(huì)主席李東 國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。國有企業(yè)如果對(duì)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署理解含糊不清或者認(rèn)識(shí)有偏差，貫徹落實(shí)就會(huì)不堅(jiān)決不徹底 ……

現(xiàn)代公司法致力于確保所有公司都采取一種公開透明的明箱治理。但在市場實(shí)踐中，封閉性公司、風(fēng)投注資的創(chuàng)業(yè)型公司乃至上市公司，舍公司章程而借股東協(xié)議來建構(gòu)公司治理私序的情形比比皆是，由此形成了一種缺乏透明性的暗箱治理，在很大程度上消解了公司法的固有結(jié)構(gòu)，犧牲了公司法的重要價(jià)值，模糊了交易法與組織法的功 ……

中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議在北京舉行，習(xí)近平總書記出席會(huì)議并發(fā)表重要講話，全面總結(jié)2023年經(jīng)濟(jì)工作，深刻分析當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢，系統(tǒng)部署2024年經(jīng)濟(jì)工作。我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，結(jié)合所在行業(yè)實(shí)際，將會(huì)議部署貫徹落實(shí)到明年工作中。 國有資本運(yùn)營公司“培育孵化”“有序進(jìn)退”的運(yùn)作方式符合中央經(jīng)濟(jì)工 ……

中央企業(yè)是科技創(chuàng)新的國家隊(duì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭羊，在新時(shí)代新征程中發(fā)揮著重要的戰(zhàn)略支撐作用。布局好、培育好、發(fā)展好一批重點(diǎn)領(lǐng)域的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，有助于在中長期構(gòu)建未來發(fā)展領(lǐng)先優(yōu)勢，培育未來產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)，在重點(diǎn)領(lǐng)域提升產(chǎn)業(yè)鏈韌性。本文通過文獻(xiàn)綜述，從戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的內(nèi)涵與特質(zhì)，國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略性新興 ……

央企債券是債券市場的重要組成部分，存量占比約兩成，整體安全性較好，但仍有部分央企存在一定的信用風(fēng)險(xiǎn)，融資存在困難。公募基金或可助力央企緩解困難，降低融資成本，實(shí)現(xiàn)央企和市場的雙贏功能。尤其是在金融監(jiān)管趨嚴(yán)、“中特估”行情持續(xù)、央企發(fā)債不斷規(guī)范、城投風(fēng)險(xiǎn)不斷暴露、地產(chǎn)行業(yè)格局變化的背景下，私募、信 ……

企業(yè)合規(guī)是公司治理和日常經(jīng)營管理的重要內(nèi)容，也越來越被政府和企業(yè)關(guān)注。當(dāng)前，無論是央企、國企、民營企業(yè)還是初創(chuàng)企業(yè)，都逐漸建立起合規(guī)意識(shí)。合規(guī)工作的重要性不言而喻，無論是企業(yè)自行開展強(qiáng)化合規(guī)管理及合規(guī)制度落地的工作，還是聘請(qǐng)外部專業(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助企業(yè)開展合規(guī)管理的改進(jìn)工作，如何建立合規(guī)體系并不斷完善已 ……

核心提示：10年實(shí)踐表明：由于責(zé)任分配不清、科層壓力不夠，行政保障面臨制度配套不足、考評(píng)追責(zé)乏力和監(jiān)督救濟(jì)缺失的困境；法院則突破限制，探索多樣化的審查方式，對(duì)公共企事業(yè)單位的信息公開活動(dòng)積極開展監(jiān)督。因此，可欲且可行的改革方向應(yīng)是“入條例化”，使公共企事業(yè)單位信息公開回歸政府信息公開制度的一般原 ……

核心提示：怠于履行數(shù)據(jù)合規(guī)管理義務(wù)的管理失職類風(fēng)險(xiǎn)，包括安全管理措施風(fēng)險(xiǎn)、安全技術(shù)措施風(fēng)險(xiǎn)和事件補(bǔ)救措施風(fēng)險(xiǎn)。筆者結(jié)合案例梳理出企業(yè)數(shù)據(jù)保護(hù)領(lǐng)域刑事合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以供探討。 2021年10月18日，習(xí)近平總書記在十九屆中央政治局第三十四次集體學(xué)習(xí)時(shí)高屋建瓴地指出：“數(shù)據(jù)作為新型生產(chǎn)要素， ……

核心提示：調(diào)崗無明確依據(jù)（依據(jù)包括規(guī)章制度、員工手冊(cè)、勞動(dòng)合同等），或者雖有規(guī)章制度，但規(guī)章制度未經(jīng)民主程序與公示程序。 一、法律風(fēng)險(xiǎn)概述 雖然用人單位享有用工自主權(quán)，可以對(duì)勞動(dòng)者的工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但調(diào)崗不依用人單位的單方通知即生效，也需符合一定的條件和范圍。 ……

“中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展，充滿了變革和創(chuàng)新，塑造出中國國有企業(yè)的獨(dú)特肌理，這個(gè)肌理是在不斷變化的。”第一財(cái)經(jīng)研究院副院長于艦在12月15日舉行的2023第一財(cái)經(jīng)·善商業(yè)論壇暨中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任榜頒獎(jiǎng)盛典上表示。 于艦表示，國有企業(yè)原來是在無意識(shí)的狀態(tài)下做了很多承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的事，如今有 ……