?
首頁(yè)國(guó)資百科黨規(guī)黨紀(jì)政策文件國(guó)資委文件
百科頭條智庫(kù)
政務(wù)
監(jiān)管
法制
黨建
紀(jì)檢
資管
產(chǎn)業(yè)
企業(yè)
管理
財(cái)稅
數(shù)據(jù)
考評(píng)
社保
人事
分配
改革
金融
地方
研究
焦點(diǎn)
共計(jì) 1652條
ESG投資發(fā)展模式及金融支持策略研究
摘要:
鑒于ESG投資具有廣闊空間及巨大潛力,特別是隨著“雙碳”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的逐步推進(jìn),金融機(jī)構(gòu)需要從戰(zhàn)略的高度來(lái)謀劃在此領(lǐng)域的建設(shè)與布局,搶抓未來(lái)發(fā)展機(jī)遇,積極打造業(yè)務(wù)發(fā)展新的增長(zhǎng)點(diǎn)。
金融機(jī)構(gòu)需要在經(jīng)營(yíng)管理中融入ESG發(fā)展理念,建立相關(guān)規(guī)章制度,體現(xiàn)對(duì)股東、客戶(hù)、員工負(fù)責(zé)的態(tài) ……
2022年08月25日
在技術(shù)密集型企業(yè)中,高管的激勵(lì)可以有效地促進(jìn)創(chuàng)新投入
股權(quán)激勵(lì)通過(guò)一些限制性條件對(duì)公司員工授予股權(quán)從而達(dá)到激勵(lì)員工的積極性和提高企業(yè)利潤(rùn)的目的。同時(shí),目前我國(guó)大部分企業(yè)仍存在著經(jīng)營(yíng)者與股東的分離問(wèn)題,由此產(chǎn)生的委托-代理問(wèn)題,因此股權(quán)激勵(lì)法在一定程度上能夠優(yōu)化公司股權(quán)結(jié)構(gòu),從而減少了委托代理問(wèn)題所形成的影響。
從上世紀(jì)美國(guó)瑞輝公司首先充分 ……
2022年08月23日
國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新探析
摘要:經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期努力,中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代。當(dāng)前,百年變局和世紀(jì)疫情交織疊加,世界進(jìn)入動(dòng)蕩變革期,不穩(wěn)定性不確定性顯著上升,思想政治工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)更加復(fù)雜,斗爭(zhēng)和挑戰(zhàn)更加嚴(yán)峻。在新的歷史條件下,如何推動(dòng)思想政治工作這一國(guó)有企業(yè)的特色優(yōu)勢(shì)不斷守正創(chuàng)新,對(duì)充分發(fā)揮思想政治工作有力保障 ……
2022年08月22日
當(dāng)了多年的國(guó)有股東,您真的知道如何正確行權(quán)履職嗎?
導(dǎo)讀
今天跟大家聊聊股東和股東會(huì)行權(quán)履職的那些事。為什么要聊這個(gè)話(huà)題?因?yàn)槲覀兒秃芏鄧?guó)企接觸過(guò),發(fā)現(xiàn)企業(yè)并沒(méi)有搞清楚,作為一家深化改革后的國(guó)有企業(yè)、國(guó)有股東如何行權(quán)履職,在現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)中,國(guó)有大股東和股東會(huì)之間是什么樣的關(guān)系,以至于我們經(jīng)??吹揭恍┎惶线m的做法,比方說(shuō),國(guó)有大股東 ……
2022年08月19日
加大工商管理的力度 加強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
前言
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速運(yùn)行的今天,企業(yè)應(yīng)加大工商管理的力度,這樣才能有效發(fā)揮其促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用。在這個(gè)過(guò)程中,應(yīng)轉(zhuǎn)變思維,不斷創(chuàng)新工商管理模式,制定科學(xué)的管理目標(biāo),有效地通過(guò)人員的調(diào)配、團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及資金、營(yíng)銷(xiāo)模式的管理,加強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,為企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的逐步擴(kuò)展和可持續(xù)發(fā)展 ……
2022年08月19日
優(yōu)化公司內(nèi)部發(fā)展模式,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展
前言
企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,各個(gè)企業(yè)的文化一般都具有自身的特點(diǎn),這些特點(diǎn)不僅是企業(yè)在外界社會(huì)上的標(biāo)識(shí),還是激勵(lì)內(nèi)部員工努力工作的不懈動(dòng)力。企業(yè)文化一方面可以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,另一方面可以規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展方向,為企業(yè)爭(zhēng)取良好的社會(huì)資源、經(jīng)濟(jì)資源等。企業(yè)文化的創(chuàng)新速度對(duì)于企業(yè)管理有著十分重要的作用,企 ……
2022年08月19日
加快企業(yè)“兩金”的周轉(zhuǎn),保障國(guó)有制造企業(yè)健康有序的發(fā)展
1國(guó)有制造企業(yè)“兩金”問(wèn)題的相關(guān)理論
1.1“兩金”的概念
納入“兩金”壓控的范圍主要包括:存貨和應(yīng)收款項(xiàng)。其中,存貨主要包括原材料、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品、在途商品、發(fā)出商品等;應(yīng)收款項(xiàng)主要包括應(yīng)收賬款、長(zhǎng)期應(yīng)收款、其他應(yīng)收款、應(yīng)收票據(jù)、預(yù)付款項(xiàng)。
1.2“兩金”的特點(diǎn)
……
2022年08月18日
激發(fā)企業(yè)員工的凝聚力與各項(xiàng)潛能,為企業(yè)發(fā)揮更大的價(jià)值
前言
在現(xiàn)代企業(yè)管理中,只有充分運(yùn)用好組織行為學(xué),始終堅(jiān)持秉著“以人為本”的原則進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理,才能夠最大限度地促進(jìn)柔性管理與剛性管理的有機(jī)結(jié)合、制度管理與情感管理的有機(jī)結(jié)合、個(gè)人管理與集體管理的有機(jī)結(jié)合,實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的科學(xué)化、協(xié)調(diào)化與現(xiàn)代化,從而更好地激發(fā)企業(yè)員工的凝聚力與各項(xiàng)潛能,為 ……
2022年08月18日
新時(shí)代國(guó)有企業(yè)干部隊(duì)伍管理提升舉措初探
為政之要,莫先于用人。中國(guó)共產(chǎn)黨在革命、建設(shè)和改革的不同歷史時(shí)期,始終高度重視選賢任能,把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問(wèn)題來(lái)抓,為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才支撐和智力支持。習(xí)近平總書(shū)記深刻地指出,黨的干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量。國(guó)有企業(yè)干部隊(duì)伍是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干,是 ……
2022年08月18日
國(guó)有企業(yè)如何選樹(shù)典型
偉大時(shí)代呼喚偉大精神,崇高事業(yè)需要榜樣引領(lǐng)。習(xí)近平總書(shū)記指出:“‘學(xué)所以益才也,礪所以致刃也’。我們就是要善于向先進(jìn)典型學(xué)習(xí),在一點(diǎn)一滴中完善自己,從小事小節(jié)上修煉自己,以自己的實(shí)際行動(dòng)學(xué)習(xí)先進(jìn)、保持先進(jìn)、趕超先進(jìn)?!毕冗M(jìn)典型是時(shí)代精神的化身、是社會(huì)主流價(jià)值的傳承,是國(guó)有企業(yè)落實(shí)中央關(guān)于宣傳思想 ……
2022年08月18日