堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。黨的十八大以來，國有企業(yè)高度重視黨建工作，牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮，但一些黨支部仍存在政治學(xué)習(xí)不嚴實、黨建和業(yè)務(wù)融合不深入、內(nèi)生動力和活力不足、班子發(fā)揮作用不充分等問題，黨支部建設(shè)質(zhì)量有待進一步提高。
健全工作機制。一是規(guī)范組織設(shè)置。根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際，及時動態(tài)調(diào)整支部設(shè)置。根據(jù)重大任務(wù)需要，及時組建臨時黨支部。合理配置支部班子，由本部門本單位主要負責(zé)人擔(dān)任黨支部書記，并盡量吸收團支部書記、工會小組長擔(dān)任支委，以推動黨、政、工、團協(xié)同。二是明確責(zé)任機制。分類明責(zé)，引領(lǐng)履職。健全黨委、黨委書記、黨委委員、黨支部、黨支部書記、黨支部委員責(zé)任清單和黨支部月度重點工作提醒清單，將支部建設(shè)責(zé)任、目標(biāo) …… ??
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