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落實(shí)穩(wěn)崗擴(kuò)崗，2022年高校畢業(yè)生招聘崗位數(shù)是2019年的2.16倍，夏季招聘再增1300人；為定點(diǎn)扶貧縣農(nóng)民工“定制”崗位，積極開展殘疾人就業(yè)和退伍軍人接收……

數(shù)據(jù)有力，舉措硬核。這背后是中國石油與地方同心共進(jìn)，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

中國石油集團(tuán)黨組從認(rèn)識(shí)上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，切實(shí)履行央企責(zé)任擔(dān)當(dāng)。一方面拓展就業(yè)增量，加大“引進(jìn)來”力度，分類精準(zhǔn)提供就業(yè)崗位；另一方面穩(wěn)定就業(yè)存量，讓員工“動(dòng)起來”，全方位保障穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，確保百萬員工隊(duì)伍總體穩(wěn)定。

——“引進(jìn)來”，增加崗位供給，讓“飯碗”更多。針對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等就業(yè)重點(diǎn)群體，中國石油進(jìn)一步挖掘崗位潛力，把當(dāng)前用人所需與超前儲(chǔ)備人才結(jié)合起來。各企業(yè)為當(dāng)?shù)靥峁┝烁?、更?yōu)的就業(yè)崗位 …… ??