“上面說(shuō)給我調(diào)的國(guó)企機(jī)關(guān),給我升個(gè)正廳,死活我就不干,你知道為什么嗎?”
國(guó)企央企上頭說(shuō)了就能算,下頭說(shuō)了就能干,改革最難等上頭騰開(kāi)時(shí)間說(shuō)研究研究,商量商量決定這事要辦了,再一層一層往下傳達(dá),再回到部門(mén),再開(kāi)始設(shè)計(jì)、規(guī)劃、生產(chǎn),這起碼兩年就過(guò)去了,可這兩年市場(chǎng)可就不一樣了,本來(lái)是暢銷(xiāo)的產(chǎn)品,兩年以后它就滯銷(xiāo)了,怎么弄都是個(gè)死。
千萬(wàn)別相信什么是金子總會(huì)發(fā)光,那全是鬼話(huà)。根據(jù)我30多年的人生經(jīng)驗(yàn),哪怕是一塊破抹布給蓋住了,那這金子都永世不得發(fā)光。就一句話(huà),機(jī)會(huì)來(lái)了,牢牢抓住。
成功的領(lǐng)導(dǎo)就是即使領(lǐng)導(dǎo)不在,你這企業(yè)也得能正常運(yùn)轉(zhuǎn)。權(quán)利要下放,比如定了績(jī)效下屬公司利潤(rùn)只收200萬(wàn),那么200萬(wàn)以外都他們自由支配。用人也是,必須把權(quán)力下放,權(quán)力下放的越多,他們壓力越大,壓力大了就有責(zé)任 …… ??