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一、引言

國有企業(yè)集團規(guī)模龐大、業(yè)務(wù)多元，面臨著復雜多變的外部環(huán)境和內(nèi)部管理挑戰(zhàn)。戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展的指南針，而戰(zhàn)略執(zhí)行則是將戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的關(guān)鍵。然而，在實際操作中，國有企業(yè)集團普遍存在著戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行脫節(jié)的問題，導致戰(zhàn)略目標難以實現(xiàn)，企業(yè)發(fā)展受阻。因此，研究國有企業(yè)集團戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行的協(xié)同機制，對于提升企業(yè)管理水平、增強企業(yè)競爭力具有重要的現(xiàn)實意義。

二、國有企業(yè)集團戰(zhàn)略規(guī)劃的重要性

（一）明確發(fā)展方向：

國有企業(yè)集團通常涉足多個行業(yè)領(lǐng)域，面臨復雜多變的市場環(huán)境。戰(zhàn)略規(guī)劃能夠幫助企業(yè)在眾多可能性中精準定位自身，明確未來的發(fā)展方向。例如，確定是專注于核心業(yè)務(wù)的深度發(fā)展，還是拓展多元化業(yè)務(wù)領(lǐng)域以分散風險。

通過對市場趨勢、行業(yè)動態(tài)和自身優(yōu)勢的深入分析，制 …… ??