11月24日，國家人力資源和社會保障部勞動關系司向蘭石集團發(fā)來感謝信，稱贊蘭石集團結合本地區(qū)實際和本企業(yè)典型經驗，較好完成國企分配機制改革專題研究工作，按期提供了高質量指引文件稿，為國家人力資源和社會保障部制定《國有企業(yè)市場化薪酬分配指引》《國有企業(yè)科技人才薪酬分配指引》提供了有益參考和借鑒。
近年來，蘭石集團圍繞國企改革三年行動，聚焦＂三能＂健全市場化機制建設，以＂1+7+N＂體系化設計為指引，系統(tǒng)推進勞動人事分配三項制度改革，21項改革任務全部落地，并形成十個方面的典型經驗，為集團國企改革三年行動獲得A級等次作出了積極貢獻。
2021年8月，蘭石集團受國家人力資源和社會保障部勞動關系司委托，啟動國有企業(yè)市場化薪酬分配指引研究工作。在集團黨政主要領導的支持下，集團組成了以人力資源系統(tǒng)骨 …… ??
網安備51019002001697號
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