國(guó)新辦17日就2022年中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況舉行發(fā)布會(huì)。國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)、新聞發(fā)言人彭華崗表示，正在圍繞提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和增強(qiáng)核心功能，謀劃新一輪的深化國(guó)資國(guó)企改革方案。
有媒體提問(wèn)：“國(guó)有企業(yè)改革部署實(shí)施三年行動(dòng)中，各中央企業(yè)、各地方企業(yè)按照‘可衡量、可考核、可檢驗(yàn)、要辦事’的工作要求，扎實(shí)推進(jìn)改革深化。請(qǐng)問(wèn)在本輪改革過(guò)程中，形成了哪些好的經(jīng)驗(yàn)做法？下一步有哪些安排考慮？”
彭華崗表示，在推動(dòng)國(guó)企改革三年行動(dòng)過(guò)程中，探索形成了一系列好的機(jī)制和經(jīng)驗(yàn)做法。一是以“軍令狀”的制度剛性落實(shí)責(zé)任。將抓好國(guó)企改革三年行動(dòng)落實(shí)列為“一把手工程”，明確各地方、各企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志為改革第一責(zé)任人，層層立下軍令狀，以工作臺(tái)賬為重要抓手，逐級(jí)壓緊壓實(shí)責(zé)任。
二是以穿透式的操作確 …… ??
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