新華社北京2月1日電（記者王希）中央企業(yè)所屬子企業(yè)10家員工持股改革試點“穩(wěn)妥起步、開局良好、成效初步顯現(xiàn)”，今年底國務(wù)院國資委將對試點進行階段性總結(jié)，并視情況適時擴大試點范圍。
這是記者在日前國資委舉行的“央企混合所有制改革情況媒體通氣會”上了解到的情況。
國資委改革局副局長林慶苗在會上介紹說，2016年8月《關(guān)于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點的意見》對外發(fā)布，當年11月份即遴選出10戶央企子企業(yè)開展試點。
他表示，當時選擇試點的條件相當嚴格，主要包括：一是屬于充分競爭的商業(yè)類企業(yè)；二是股權(quán)結(jié)構(gòu)較為合理，由國有股東、非公資本股東以及員工股東構(gòu)成；三是有較好的治理結(jié)構(gòu)和管理基礎(chǔ)；四是企業(yè)具有較強的市場獨立性，營收、利潤的九成要來自于外部競爭，而非依靠集團“輸血”。
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