經(jīng)過40多年的改革與發(fā)展，中國海洋石油集團有限公司（以下簡稱中國海油）發(fā)展成為主業(yè)突出、產(chǎn)業(yè)鏈完整、在全球20多個國家和地區(qū)擁有40多個油氣資產(chǎn)的國際能源公司，逐步建立起一套適用于油氣勘探開發(fā)、專 ……
2023-11-01
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央企投資后評價 聚焦“三維”發(fā)力 促進“三化”建設
國資監(jiān)管，用好業(yè)績考核“指揮棒” 引導推動央企全面提升價值創(chuàng)造能力
小新說
2023年6月，中辦國辦聯(lián)合印發(fā)《國有企業(yè)改革深化提升行動方案（2023—2025年）》，強調(diào)提高國有企業(yè)核心競爭力和增強核心功能，積極服務國家重大戰(zhàn)略，切實發(fā)揮國有企業(yè)在建設現(xiàn) ……
2023-10-25
外貿(mào)、投資、基建：共建“一帶一路”十年，央企交出成績單
今年是共建“一帶一路”倡議提出十周年。第三屆“一帶一路”國際合作高峰論壇于10月17日至18日在北京舉行，主題為“高質(zhì)量共建‘一帶一路’，攜手實現(xiàn)共同發(fā)展繁榮”。
第一財經(jīng)記者了解到，高 ……
2023-10-18
龍里縣： 以高質(zhì)量考核推動國有企業(yè)實現(xiàn)“三提升”
為建立有效的縣管國有企業(yè)負責人激勵與約束機制，促進國有企業(yè)規(guī)范經(jīng)營，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，龍里縣通過國有企業(yè)促進高質(zhì)量發(fā)展績效考核工作，推動國有企業(yè)監(jiān)管及國有企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)“三提升”。
提 ……
2023-10-17
化國有資本布局結(jié)構(gòu) 蘭州市國企改革三年行動獲評A級
10月12日，記者從市政府國資委獲悉，國企改革三年行動實施以來，我市通過多方面不斷努力，如期實現(xiàn)了高質(zhì)量收官。根據(jù)《省國資國企改革推進工作領導小組辦公室關于市州國企改革三年行動總體評估結(jié)果的通報》 ……
2023-10-17
2023事業(yè)單位年度考核工作總結(jié)模板（范本）
2023事業(yè)單位年度考核工作總結(jié)模板篇1
根據(jù)縣人事局《關于做好20__年度機關事業(yè)單位工作人員考核工作有關問題的通知》（足人發(fā)[20__]38號）的精神，我鎮(zhèn)立即著手落實，認真組織實施 ……
2023-09-22
《企業(yè)合規(guī)管理職業(yè)經(jīng)理人考評要素》標準正式對外發(fā)布實施
2023年9月6日，在中國國際服務貿(mào)易交易會“2023中國企業(yè)國際合規(guī)論壇”上，由國務院國資委所屬職業(yè)經(jīng)理研究中心和中國企業(yè)評價協(xié)會等單位研究起草的《企業(yè)合規(guī)管理職業(yè)經(jīng)理人考評要素》標準正式對外發(fā) ……
2023-09-08
中國電信2023年半年度董事會經(jīng)營評述
中國電信（601728）2023年半年度董事會經(jīng)營評述內(nèi)容如下：
一、報告期內(nèi)公司所屬行業(yè)及主營業(yè)務情況說明
據(jù)工信部發(fā)布的《2023年上半年通信業(yè)經(jīng)濟運行情況》報告，2023 ……
2023-08-10
2023年《財富》世界500強揭曉，國資監(jiān)管系統(tǒng)85家企業(yè)榜上有名
8月2日，2023年度《財富》世界500強排行榜發(fā)布。加上臺灣地區(qū)企業(yè)，我國共有142家公司上榜，數(shù)量繼續(xù)位居各國之首。
本年度《財富》世界500強中，共有97家國有企業(yè)上榜。其中：國務 ……
2023-08-03
國企改革三年考核成績單的另一面
2023年7月中旬，國務院國資委網(wǎng)站披露了國企三年改革的“成績單。”
披露信息顯示，根據(jù)《中央企業(yè)改革三年行動重點任務考核實施方案（試行）》和《中央企業(yè)改革三年行動重點任務考核指標表（2 ……
2023-07-31
菏澤市國資委組織召開市屬國資國企2023年上半年雙向述職考評會
暨2023年度市屬企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績目標簽約儀式
7月25日，菏澤市國資委組織召開市屬國資國企2023年上半年雙向述職考評會暨2023年度市屬企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績目標簽約儀式。市國資委黨委 ……
2023-07-27
目標管理法在事業(yè)單位績效管理改革中的應用
目標管理是指根據(jù)組織的使命確定一定時期內(nèi)組織的總目標，組織中的上、下級共同協(xié)商，由此決定上、下級的責任和分目標，并把這些目標作為組織經(jīng)營、評估和獎勵的標準。目標管理法是以目標管理為導向的績效管理方 ……
2023-07-26
國企改革“牛鼻子”：干部契約化考核2.0如何開展？
隨著國企改革三年行動圓滿收官，作為國企改革三年行動的“必選項”、三項制度改革“牛鼻子”的任期制和契約化管理也基本實現(xiàn)了國企范圍的全覆蓋，從形式來看，各企業(yè)基本建立了任期制和契約化管理所必要的工作方 ……
2023-07-21
把握三方面關鍵，做好國資央企“十四五”規(guī)劃中期評估
2023年，“十四五”行至中程。國資央企（本文特指國務院國資委履行出資人職責的中央企業(yè)，目前為98家）陸續(xù)組織開展“十四五”規(guī)劃中期評估。
本次“十四五”規(guī)劃中期評估，正值俄烏沖突加劇百 ……
2023-07-03
企業(yè)應如何構(gòu)建對標一流企業(yè)的內(nèi)控評價體系？
近年來，相關國資監(jiān)管政策不斷迭代，“內(nèi)控評價”升級為“風控合規(guī)綜合評價”，“內(nèi)控自評價”升級“內(nèi)控自評價+監(jiān)督評價”成為新重點。今年2月《關于做好2023年中央企業(yè)內(nèi)部控制體系建設與監(jiān)督工作有關事 ……
2023-06-25
城投集團怎么用好考核指揮棒做強子公司？
業(yè)務管理是公司管理的重要內(nèi)容，業(yè)績考核具有極強的導向性，是推動企業(yè)發(fā)展的指揮棒。充分發(fā)揮業(yè)績考核的指揮棒作用，能夠推動企業(yè)貫徹出資人的戰(zhàn)略意圖，實現(xiàn)預期目標。
中央企業(yè)的考核指標變化充分 ……
2023-06-09
有效實施業(yè)績薪酬雙對標，助推國資央企價值創(chuàng)造
在國資委啟動國有企業(yè)對標世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動背景下，很多國資央企為確保對標行動取得預期效果，作為對標行動重要保障措施，以價值創(chuàng)造為核心實施業(yè)績薪酬雙對標。正略咨詢通過梳理多個國資央企業(yè)績薪酬雙 ……
2023-05-15
國企績效薪酬怎么落實追索扣回？五個實務要點
績效薪酬追索扣回，媒體給起了個“反向討薪”的通俗名稱，其實并非新提法。
據(jù)不完全統(tǒng)計，已披露2022年度業(yè)績的40家A股、H股上市銀行中，半數(shù)以上銀行年報出現(xiàn)“追索扣回”相關字眼，包括多 ……
2023-05-08
領導力管理：認清績效管理的底層邏輯
1854-1870年英國實行文官制度改革，推行考核制度后，文官實行按年度逐人逐項進行考核的方法，根據(jù)考核結(jié)果的優(yōu)劣，實施獎勵與升降?？己酥贫鹊膶嵭校浞终{(diào)動了英國文官的積極性，從而提高了政府行政管 ……
2023-05-04
破解國企績效管理中存在的三大難題
績效管理是實現(xiàn)國企三項制度改革的重要保障，是實現(xiàn)員工個人績效與企業(yè)整體效益不斷提高的重要推手。國企現(xiàn)代化建設與高質(zhì)量發(fā)展需要充分利用績效管理的“指揮棒”作用，實現(xiàn)目標引領、問題導向、敏捷響應外部變 ……
2023-05-04
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