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共計(jì) 366條
事業(yè)單位落實(shí)全面預(yù)算績(jī)效管理,保障預(yù)算資金使用效益,把控風(fēng)險(xiǎn)
引言
預(yù)算績(jī)效管理下,“績(jī)效”貫穿于單位的預(yù)算管理全過(guò)程,以此評(píng)價(jià)單位管理效能,在政府會(huì)計(jì)制度改革之后,事業(yè)單位基于收付實(shí)現(xiàn)制構(gòu)建的預(yù)算績(jī)效管理體系應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整,結(jié)合政府會(huì)計(jì)制度改革內(nèi)容,對(duì)預(yù)算會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并行模式下單位預(yù)算管理工作情況進(jìn)行評(píng)估,完善預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo),建立健全預(yù)算績(jī)效 ……
2022年09月28日
江西25家省屬國(guó)企全部納入省委綜合考核體系
建立中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度是長(zhǎng)期以來(lái)國(guó)有企業(yè)改革的一個(gè)重大理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新,江西國(guó)企這些年在建立中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度方面做了哪些工作,取得了哪些成效?記者從9月26日舉行的“江西這十年”系列主題新聞發(fā)布會(huì)(國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展專(zhuān)題)獲悉,江西制定實(shí)施省屬國(guó)有企業(yè)綜合考核辦法,將25家省屬國(guó)企全部納入 ……
2022年09月27日
進(jìn)行內(nèi)控有效性評(píng)價(jià) 可以促進(jìn)企業(yè)的內(nèi)控制度得以有效落實(shí)
引言
近年來(lái),隨著我國(guó)企業(yè)的不斷發(fā)展和壯大,推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)還影響了市場(chǎng)環(huán)境。但實(shí)際情況是企業(yè)在運(yùn)行中還存在著較大的困難,主要原因是部分企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中缺少完善的內(nèi)部控制體系。在現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展中,隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大,企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中也逐漸重視起了內(nèi)部控制,但由于對(duì)內(nèi)部控制的了 ……
2022年09月27日
如何設(shè)計(jì)出讓人信服的績(jī)效考核制度?
導(dǎo)語(yǔ):隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,企業(yè)在生存戰(zhàn)爭(zhēng)中不得不通過(guò)提高生產(chǎn)效率等方式來(lái)保證企業(yè)的發(fā)展。實(shí)施績(jī)效考核制度是一種行之有效的員工激勵(lì)制度,合理的績(jī)效考核制度能夠最大限度的激發(fā)員工積極性,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。
實(shí)施績(jī)效考核最大的問(wèn)題和最應(yīng)注意的事項(xiàng)就是如何使員工心服口服。
……
2022年09月26日
關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)與目標(biāo)和關(guān)鍵成果(OKR)
隨著企業(yè)組織形式、核心關(guān)注點(diǎn)的變化,在過(guò)去的幾十年間,績(jī)效考核管理體系(PAMS)的工具也在不斷改變,改變的目的歸根結(jié)底都是希望績(jī)效考核管理體系(PAMS)能夠助力企業(yè)的發(fā)展。很多企業(yè)在選擇績(jī)效考核管理體系(PAMS)工具的過(guò)程中追求最新,甚至否定原有的績(jī)效考核管理工具,這樣的想法是否科學(xué)合適? ……
2022年09月26日
平衡記分卡(BSC)與戰(zhàn)略地圖
一、平衡記分卡概念及其內(nèi)容
平衡計(jì)分卡(英文:TheBalancedScoreCard,通常簡(jiǎn)稱(chēng)BSC),平衡計(jì)分卡這個(gè)名字很容易讓人聯(lián)想和過(guò)度解讀其含義,千萬(wàn)別憑借這幾個(gè)字揣測(cè)其含義。實(shí)際上平衡記分卡和“卡”沒(méi)有任何關(guān)系。反倒是在“平衡”二字上做了很多研究和實(shí)踐。
按照平衡 ……
2022年09月26日
制度環(huán)境下金融資源錯(cuò)配會(huì)對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生什么影響?
制度環(huán)境下金融資源錯(cuò)配會(huì)對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生什么影響?——我國(guó)的金融錯(cuò)配源于國(guó)家制度環(huán)境,是后發(fā)國(guó)家趕超先發(fā)國(guó)家戰(zhàn)略指導(dǎo)下的一種重要且常見(jiàn)的制度安排,其目的在于采用有利于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)收斂的非競(jìng)爭(zhēng)性制度來(lái)使得金融市場(chǎng)可以集聚有限的資源來(lái)提供給具有趕超能力的企業(yè)部門(mén),從而實(shí)現(xiàn)地區(qū)及國(guó)家投資能力最大化的發(fā)展目標(biāo) ……
2022年09月23日
加強(qiáng)對(duì)成本管控工作的績(jī)效考核,以及風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和控制
前言
醫(yī)院一手抓疫情防控、一手抓醫(yī)療發(fā)展,面臨著門(mén)診量、住院量、手術(shù)量、醫(yī)療收入下降,同時(shí)防控成本、人員成本上升的困境。在嚴(yán)酷的考驗(yàn)中,加強(qiáng)成本管控,同時(shí)建立科學(xué)、有效的績(jī)效考核與內(nèi)控制度,提高精細(xì)化管理水平,是關(guān)系到公立醫(yī)院未來(lái)發(fā)展的突出問(wèn)題。成本的控制,依賴于醫(yī)療業(yè)務(wù)能力的提升,也 ……
2022年09月21日