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新時(shí)代，思想政治工作在國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中起著目標(biāo)引領(lǐng)和把關(guān)定向的作用。大力推進(jìn)思想政治工作助力國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，深化國(guó)有企業(yè)改革，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，將黨的領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，努力把國(guó)有企業(yè)建設(shè)成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨 ……

進(jìn)入到一家國(guó)有企業(yè)單位里面，真的會(huì)一輩子都衣食無(wú)憂(yōu)嗎？這肯定是做不到的。有很多在上個(gè)世紀(jì)90年代末期，都是屬于國(guó)營(yíng)企業(yè)單位，那么那個(gè)時(shí)候，出現(xiàn)了全國(guó)很多企業(yè)單位職工下崗的情形。所以說(shuō)就算自己是一家國(guó)有企業(yè)單位，也完全做不到所謂的一輩子衣食無(wú)憂(yōu)。當(dāng)然有一點(diǎn)不可否認(rèn)的是，國(guó)有企業(yè)單位里面相對(duì)于民營(yíng)企 ……

人才是第一資源，在國(guó)企改革三年行動(dòng)收官之際，湖南省國(guó)資委再次大力度實(shí)施“英培計(jì)劃”，以改善企業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、儲(chǔ)備優(yōu)秀人才為著力點(diǎn)助推國(guó)企改革和高質(zhì)量發(fā)展。 博士入選一次補(bǔ)貼6萬(wàn)元 近年來(lái)，湖南省國(guó)資委黨委高度重視企業(yè)人才工作，每年從國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算資金中安排1000萬(wàn)用于企業(yè) ……

干部管理的核心是以人為本，就是運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，從而保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。對(duì)于干部的管理則是要樹(shù)立其正確的思想觀念，提高國(guó)企干部工作積極主動(dòng)性。 一、企業(yè)要建立完善的干部管理制度 對(duì)于企業(yè)而言要建立完善的干部管理制度，這是因?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展離不開(kāi)管理 ……

在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話(huà)中總書(shū)記指出：“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。”在國(guó)有企業(yè)正常運(yùn)作中，行政管理工作處在“樞紐”的地位，起到上傳下達(dá)的溝通作用。行政管理負(fù)責(zé)各個(gè)部門(mén)、環(huán)節(jié)工作之間的協(xié)銷(xiāo)，是國(guó)有企業(yè)高速發(fā)展的“守心人”。因此，我們要加強(qiáng)國(guó)有 ……

2023年度國(guó)資委公務(wù)員考錄計(jì)劃，已在中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)題網(wǎng)站公布，歡迎符合條件人員積極報(bào)考。報(bào)名方法及有關(guān)要求，請(qǐng)登錄專(zhuān)題網(wǎng)站查閱《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2023年度考試錄用公務(wù)員公告》、《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2023年度考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》。 現(xiàn)將填 ……

近幾年國(guó)企事業(yè)單位對(duì)員工干部的人事檔案整理工作愈發(fā)重視，無(wú)論是干部的任用還是個(gè)人情況摸底都離不開(kāi)人事檔案。如果你從事企事業(yè)單位的人事組織工作，那么這篇關(guān)于人事檔案整理的科普千萬(wàn)別劃走。 首先當(dāng)前國(guó)企事業(yè)單位的人事組織工作一般是設(shè)立組織部，單獨(dú)和人力資源部分開(kāi)的，而組織部工作的核心就是做 ……

10月22日消息，中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司發(fā)布公告稱(chēng)，根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)印發(fā)的＂國(guó)資任字〔2022〕94號(hào)＂文件，中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司董事、高級(jí)管理人員進(jìn)行了如下變更：張晉軍同志任中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司董事、總經(jīng)理；劉宇同志任中國(guó)有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理；王焱同志任中國(guó)有 ……

國(guó)有企業(yè)作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，因?yàn)榧婢哒尘昂唾Y源配置優(yōu)勢(shì)，有極強(qiáng)的穩(wěn)定性和較高的待遇成長(zhǎng)空間，一直以來(lái)深受就業(yè)市場(chǎng)追捧，熱度不亞于考公務(wù)員和事業(yè)單位，我們今天就國(guó)有企業(yè)的待遇做一個(gè)簡(jiǎn)單的對(duì)比，給大家對(duì)于國(guó)有企業(yè)有個(gè)簡(jiǎn)單的印象。 第一檔、地方部分上市國(guó)有企業(yè) 地方部分 ……

在企業(yè)管理制度中，任期制和契約化管理不算是新名詞，很多管理制度都與任期制和契約化管理有著許多相似的要求。新一輪的國(guó)企改革逐步邁入深水區(qū)，改革重點(diǎn)逐漸從“企業(yè)”向“人”轉(zhuǎn)變，逐步建立一個(gè)激勵(lì)與約束并重，涉及面廣、開(kāi)放性強(qiáng)、體系完善、流程清晰的創(chuàng)新模式。 一、推行任期制和契約化管理的背景 ……