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共計(jì) 1652條
以黨內(nèi)法規(guī)體系為自我革命提供制度保障
習(xí)近平總書記指出:“必須堅(jiān)持構(gòu)建自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的制度規(guī)范體系,為推進(jìn)偉大自我革命提供制度保障?!秉h內(nèi)法規(guī)在推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方面發(fā)揮著重大作用,是黨開展一切活動(dòng)的行為準(zhǔn)則,為自我革命提供制度保障。新時(shí)代要確保我們黨在世界形勢(shì)深刻變化的歷史進(jìn)程 ……
2022年06月15日
中紀(jì)委:收禮吃請(qǐng)是不能碰的高壓線
近日,西藏自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委通報(bào)了那曲市索縣水利局原局長郝展違規(guī)收受禮金等問題。通報(bào)指出,2020年8月至10月,時(shí)任索縣水利局局長郝展收受管理和服務(wù)對(duì)象林某、董某以孩子滿月為由贈(zèng)送的2萬元禮金,還接受2人安排的吃請(qǐng)及娛樂活動(dòng)等。最終,郝展受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分、調(diào)整工作崗位處理,違紀(jì)資金予以收繳。
……
2022年06月14日
我國國企混改的前世今生
混合所有制改革作為當(dāng)下國有企業(yè)改革的重點(diǎn),是指在國有控股的企業(yè)中加入非官方的資本,使得國企變成國有和非國有多方持股,在此過程中為企業(yè)打造一個(gè)符合現(xiàn)代企業(yè)的治理體系,來參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),從而讓國企增加市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力和活力。
1.為什么進(jìn)行國企混改
之所以進(jìn)行國企混改,是因?yàn)殚L久以來, ……
2022年06月14日
一對(duì)一談話點(diǎn)問題促整改 廣州著力破解“一把手”監(jiān)督難題
“你們局多名班子成員違規(guī)使用公務(wù)車,你作為管黨治黨第一責(zé)任人,負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。”日前,廣東省廣州市紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人按照《廣州市落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任“一把手”監(jiān)督談話制度》要求,對(duì)某市直屬部門“一把手”進(jìn)行監(jiān)督談話。
廣州市紀(jì)委監(jiān)委把“一把手”監(jiān)督作為開展日常監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督重點(diǎn), ……
2022年06月13日
李光斗:提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力,國企如何講好品牌故事
只有將核心競(jìng)爭(zhēng)力外化為品牌競(jìng)爭(zhēng)力,才能更好地獲取品牌價(jià)值鏈前端的超額利益,構(gòu)建新發(fā)展格局提供重要支撐。
隨著百年變局與世紀(jì)疫情的疊加演化,2022年成為了一個(gè)轉(zhuǎn)折之年:加快構(gòu)建新發(fā)展格局,推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,穩(wěn)定中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)迎來了關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。
中央全面深化改革委員會(huì)第二十四次會(huì) ……
2022年06月13日
國企央企混改后,企業(yè)并購重組到底有什么優(yōu)勢(shì)?
國企央企混改后,企業(yè)并購重組到底有什么優(yōu)勢(shì)?企業(yè)并購重組它不僅是參與企業(yè)扭轉(zhuǎn)和壯大經(jīng)營形勢(shì)的有力捷徑,也是企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整、創(chuàng)新內(nèi)部結(jié)構(gòu)制度的重要手段。并購;A重組是指在市場(chǎng)機(jī)制作用下,企業(yè)為了自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增長、市場(chǎng)份額的擴(kuò)大、引進(jìn)優(yōu)質(zhì)技術(shù)資源等目的而通過兼并、收購等多種形式獲得其他公司管理權(quán) ……
2022年06月13日
構(gòu)建“三元”薪酬結(jié)構(gòu) 讓科研人員盡享改革紅利
知識(shí)價(jià)值究竟幾何?
人們經(jīng)常引用一句俗語回答:知識(shí)無價(jià)。
一直以來,“知識(shí)無價(jià)”被認(rèn)為是對(duì)知識(shí)的無上贊譽(yù),但倘若知識(shí)果真“無價(jià)”,科研人員在追求智力勞動(dòng)對(duì)應(yīng)的合理回報(bào)時(shí)就會(huì)遭遇無奈與困境。
無奈因?yàn)?,在科研人員追求物質(zhì)回報(bào)時(shí),“知識(shí)無價(jià)”無形中會(huì)對(duì)科研人員造成“道德 ……
2022年06月10日
“第一責(zé)任人”安全生產(chǎn)法定職責(zé)如何落實(shí)
今年6月是第21個(gè)全國安全生產(chǎn)月,主題是“遵守安全生產(chǎn)法當(dāng)好第一責(zé)任人”。這是新修改的安全生產(chǎn)法實(shí)施以來第一個(gè)安全生產(chǎn)月。
“新修改的安全生產(chǎn)法明確規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)?!?月9日,在應(yīng)急管理部召開的新聞發(fā)布會(huì)上,應(yīng)急 ……
2022年06月10日
關(guān)于提高國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)質(zhì)量的思考
堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的“根”和“魂”。黨的十八大以來,國有企業(yè)高度重視黨建工作,牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向,黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮,但一些黨支部仍存在政治學(xué)習(xí)不嚴(yán)實(shí)、黨建和業(yè)務(wù)融合不深入、內(nèi)生動(dòng)力和活力不足、班子發(fā)揮作用不充分等問題,黨支部建設(shè)質(zhì)量 ……
2022年06月09日
國資委:打破科技人員薪酬待遇“天花板”
到今年年底,中央工業(yè)企業(yè)重點(diǎn)企業(yè)研發(fā)投入強(qiáng)度平均要達(dá)到5%以上。
8日,國資委舉行推廣“科改示范行動(dòng)”經(jīng)驗(yàn)、強(qiáng)化科技創(chuàng)新激勵(lì)專題推進(jìn)會(huì)。國資委副主任翁杰明稱,80%的“科改示范企業(yè)”已靈活開展多種方式的中長期激勵(lì),要打破科技人員薪酬待遇“天花板”,貢獻(xiàn)大的科技人員薪酬待遇水平可以超過同 ……
2022年06月09日