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北京市習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心 加強紀律建設是全面從嚴治黨的治本之策。新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》（以下簡稱《條例》），是黨內法規(guī)制度建設的又一重大制度成果，實現了黨內法規(guī)建設的與時俱進，必將為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展提供堅強的制度保障。 《條例》的發(fā) ……

在11月24日召開的第二屆中國公司治理高峰論壇上，有專家提出，我國公司治理面臨十大法律難題，引發(fā)因素諸多，而其中公司法律制度的不完善以及體制改革引發(fā)的問題，需要積極面對并加以認真解決。 因資本制度改革引發(fā)的問題 金杜律師事務所上海分所高級顧問、原江蘇省高級人民法院民二庭副庭長 ……

財務報表是全面反映會計主體在一段時間內的財務狀況、經營成果的書面報告。今年，云巖區(qū)審計局在對某區(qū)屬國有企業(yè)進行審計時發(fā)現，該企業(yè)為創(chuàng)AA級融資平臺，存在粉飾財務報表的情形。經過審計人員的調查取證、分析復核，發(fā)現其通過以下三種方式虛增收入達3924萬元，進行業(yè)績造假，優(yōu)化報表，以達到獲得融資目的。 ……

我們知道，國有制企業(yè)，由于屬于國家所有，存在競爭不激烈，企業(yè)生產積極性不高，體制不完善等問題，急需改革。目前，國有制改革已步入正軌，但隨之也帶來許多矛盾糾紛。那么，國有企業(yè)改制遺留的矛盾糾紛有哪些呢？河北三和時代律師事務所梁進律師解析。 主要的矛盾有： 1、小企業(yè)整體出讓、兼 ……

近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《中央企業(yè)領導人員管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），從進一步激勵中央企業(yè)領導人員新時代新擔當新作為出發(fā)，完善了有別于黨政領導干部、充分體現中央企業(yè)特點的領導人員管理制度，是推進中央企業(yè)人事制度改革的重要成果。對《規(guī)定》的主要內容，有關專家和企業(yè)家進行了解讀。 ……

“市場活力來自于人，特別是來自于企業(yè)家，來自于企業(yè)家精神?！敝醒肫髽I(yè)領導人員肩負著經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任，只有充分激發(fā)和保護中央企業(yè)領導人員的企業(yè)家精神，激勵新時代新擔當新作為，才能讓中央企業(yè)的創(chuàng)新活力充分涌流、創(chuàng)造潛力競相迸發(fā)，推進中央企業(yè)在改革開放的大潮中擊楫爭先、破浪前行 ……

意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，事關黨的前途命運、事關國家長治久安、事關民族凝聚力和向心力。全國宣傳思想工作會議上，習近平總書記指出建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態(tài)，是全黨特別是宣傳思想戰(zhàn)線必須擔負起的一個戰(zhàn)略任務。作為國民經濟骨干中堅力量，國有企業(yè)要旗幟鮮明地舉旗亮劍、強基固 ……

探尋中國葡萄酒發(fā)展之路，每年的葡界論壇都會邀請高校、企業(yè)、營銷、媒體等嘉賓一起展開討論，今年葡界論壇以“解惑”為主題，當主持人問到“沒有好的經營管理，企業(yè)的競爭力就不會持續(xù)，強管理才會出效益。國產葡萄酒企業(yè)在經營管理上正在從過去的粗放式管理走向精細化管理，從以老板為導向走向以消費者為導向?！蹦J ……

作者：國務院國資委研究中心周麗莎 近年來，中央企業(yè)不斷深化收入分配制度改革，積極探索資本、管理、技術等要素參與分配的方式和途徑，逐步實施股權激勵和員工持股等中長期激勵方式，鼓勵和引導企業(yè)負責人，科研、管理和技術骨干等通過參與股權激勵計劃，將個人利益與企業(yè)長期業(yè)績提升緊密結合，有力地促進 ……

如何加強國有企業(yè)中黨建工作，不斷增強四個意識，提高黨把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力，推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。 一要認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神，準確把握十九大的精神實質，深刻學習領會中國特色社會主義進入新時代的新論斷，讓上級黨委的新部署、新要求在企業(yè)落地生根。二要鞏固黨的群 ……