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共計(jì) 1651條
強(qiáng)化合規(guī)管理是建設(shè)一流國(guó)有企業(yè)根本保障 《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》解讀
日前,國(guó)務(wù)院國(guó)資委正式發(fā)布《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》(簡(jiǎn)稱《辦法》),自2022年10月1日起施行。2022年是中央企業(yè)“合規(guī)管理強(qiáng)化年”,國(guó)資委強(qiáng)調(diào),中央企業(yè)必須把強(qiáng)化合規(guī)放到貫徹習(xí)近平法治思想的高度來(lái)認(rèn)識(shí),放到落實(shí)全面依法治國(guó)戰(zhàn)略的全局來(lái)部署,放到保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的層面來(lái)推動(dòng)。《辦法》的發(fā)布 ……
2022年10月18日
國(guó)企三項(xiàng)制度改革,“中央版”和“地方版”比對(duì)
《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》中關(guān)于三項(xiàng)制度改革的論述
三項(xiàng)制度改革包括勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)國(guó)有企業(yè)制度,中共中央《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》(中發(fā)[2015]22號(hào),簡(jiǎn)稱“22號(hào)文”)中與三項(xiàng)制度改革相關(guān)的論述主要集中在第九、十和十一條等三條內(nèi)容。
第九條為“建立 ……
2022年10月18日
國(guó)企公司治理怎么搞?南方電網(wǎng)有妙招
目前,南方電網(wǎng)公司國(guó)企改革三年行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)全面完成,不同治理結(jié)構(gòu)公司治理范本落地實(shí)施,南方電網(wǎng)公司及其下屬深圳供電局入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委“國(guó)有企業(yè)公司治理示范企業(yè)”。
國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,習(xí)近平總書記曾指出,“要推動(dòng)國(guó)有企業(yè)不斷提高效益和效率,提高競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力,完善企業(yè)治理 ……
2022年10月18日
如何理解落實(shí)董事會(huì)職權(quán)的政策要求和主要任務(wù)?
2021年5月19日召開(kāi)的落實(shí)董事會(huì)職權(quán)專題推進(jìn)會(huì),再次將國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)優(yōu)化的核心問(wèn)題——“董事會(huì)”擺在突出的位置上。會(huì)議強(qiáng)調(diào),“落實(shí)董事會(huì)職權(quán)是按照中央要求開(kāi)展的一項(xiàng)深層次改革,涉及企業(yè)的重大決策事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)在依法合規(guī)的基礎(chǔ)上,認(rèn)真研究論證,積極穩(wěn)妥開(kāi)展相關(guān)工作,合理選取具備條件的重要 ……
2022年10月18日
電子商務(wù)環(huán)境下——企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式的實(shí)施路徑
前言
企業(yè)必須緊跟時(shí)代步伐,利用市場(chǎng)變化對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行改善升級(jí),才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下獲得一席之地。
1.確定合理的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)
在電子商務(wù)環(huán)境下,中國(guó)消費(fèi)市場(chǎng)逐漸變得多元化,這些消費(fèi)群體往往比以前更加成熟,愛(ài)好和需求都出現(xiàn)了新的變化,面對(duì)這些變化,企業(yè) ……
2022年10月17日
個(gè)稅申報(bào)的工資薪金所得可以與會(huì)計(jì)核算的工資薪金總額不一致嗎?
有這樣一個(gè)問(wèn)題:申報(bào)個(gè)人所得稅時(shí)的工資薪金所得與會(huì)計(jì)核算的工資薪金總額可以不一致嗎?
其實(shí)關(guān)于這個(gè)問(wèn)題我覺(jué)得肯定不會(huì)一致,實(shí)際上在整個(gè)個(gè)人所得稅中存在稅會(huì)差異可能最明顯的就是這里,為什么這么說(shuō)?因?yàn)閭€(gè)稅里的工資薪金所得的范疇太大了,這個(gè)核算的范疇是會(huì)計(jì)核算的工資薪金完全沒(méi)法比的,不信我 ……
2022年10月17日
加速數(shù)字轉(zhuǎn)型——解析國(guó)有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景、現(xiàn)狀與思路
數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代,作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量,國(guó)有企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮中扮演著排頭兵的重要角色。面對(duì)新的挑戰(zhàn),國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決落實(shí)政策要求,構(gòu)建統(tǒng)一平臺(tái),踐行使命擔(dān)當(dāng),加速推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
政策價(jià)值雙向驅(qū)動(dòng),數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為企業(yè)必修課
浪潮之下,數(shù)字化正引領(lǐng)著一場(chǎng)深刻的社會(huì)變革。數(shù) ……
2022年10月12日
預(yù)算執(zhí)行存在問(wèn)題及整改措施?
預(yù)算是用數(shù)字的方式預(yù)計(jì)企業(yè)未來(lái)一段時(shí)間的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)果、對(duì)外投資和財(cái)務(wù)狀況的管理工具?,F(xiàn)實(shí)中,企業(yè)一般都做預(yù)算,但是真的將預(yù)算做好很難,在預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算考核和反饋的過(guò)程中存在很多問(wèn)題。那么,預(yù)算執(zhí)行存在的問(wèn)題,以及整改措施是什么?
每年進(jìn)入9月份各企業(yè)都在著手準(zhǔn)備下一年度的生產(chǎn) ……
2022年10月13日
企業(yè)的內(nèi)控管理工作具有復(fù)雜性,要以企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)為指導(dǎo)方向
前言
在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,為了能夠提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,就需要結(jié)合實(shí)際情況制定完善的企業(yè)管理體系,全面開(kāi)展內(nèi)部控制監(jiān)管作業(yè),在提高內(nèi)部控制效率的基礎(chǔ)上促使企業(yè)良好開(kāi)展。當(dāng)前階段,只有全面實(shí)施內(nèi)部控制管理作業(yè),才可以達(dá)到發(fā)展目標(biāo),提升企業(yè)預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的能力,降低不良風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)概率,對(duì)企業(yè)的各項(xiàng) ……
2022年10月13日
矛盾論視域下的國(guó)有相對(duì)控股混合所有制企業(yè)管理困境和破題思路
黨的十八屆三中全會(huì)首次明確“混合所有制經(jīng)濟(jì)是基本經(jīng)濟(jì)制度的重要實(shí)現(xiàn)形式,有利于國(guó)有資本放大功能、保值增值、提高競(jìng)爭(zhēng)力,有利于各種所有制資本取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互促進(jìn)、共同發(fā)展。”黨的十九大提出要:“深化國(guó)有企業(yè)改革,發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì),培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)?!被旌纤兄聘母锸俏覈?guó)經(jīng)濟(jì)體制改革 ……
2022年10月12日